Chuyên Viên C&B

- Kiểm tra việc chấm công và thực hiện nội quy lao động, quản lý chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca, giờ làm việc; (Lương upto 20 triệu)- Thực hiện việc phân bổ và kiểm tra phân bổ nguồn nhân lực cho từng dự án của các bộ phận phòng ban liên quan.- Phụ trách công tác tính lương, thưởng cho toàn Công ty;- Phụ trách công tác BHXH, BHYT, BHTN để hoàn thiện hồ sơ và giải quyết chế độ BH cho người lao động;- Thực hiện các thủ tục và tính thuế TNCN theo quy định, thực hiện việc đăng ký mã số thuế cho người lao động và- phối hợp với phòng tài chính – kế toán để khai báo và quyết toán thuế thu nhập cá nhân theo luật định;- Phụ trách công tác quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động (ký mới, tái ký, chấm dứt HĐLĐ);- Lưu trữ, sắp xếp, cập nhật hồ sơ lương, các văn bản đề bạt, tăng lương, kỷ luật, chứng từ liên quan đến lương;- Cập nhật quy định của Pháp luật về chế độ, mức lương, chính sách… để kịp thời bổ sung, chỉnh sửa;- Làm việc với ngân hàng về việc lập hồ sơ làm thẻ ATM cho nhân viên;- Giải quyết đề xuất nghỉ việc của nhân viên;- Giải đáp các thắc mắc cho CBNV liên quan đến lương, thưởng, bảo hiểm, chính sách phúc lợi... của công ty;- Theo dõi việc đánh giá năng suất/hiệu quả công việc của từng cá nhân, bộ phận/phòng ban hàng tháng/quý/năm làm cơ sở cho việc tính lương, thưởng theo quy định Công ty;- Tham mưu cho Trưởng phòng và hỗ trợ xây dựng các chính sách lương, thưởng, phúc lợi của Công ty.- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

- Tốt nghiệp từ cao đẳng / đại học chính quy chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế...hoặc tương đương;- Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm làm việc tại các CÔNG TY XÂY DỰNG HOẠT ĐỘNG TRONG LĨNH VỰC CÔNG VIỆC LIÊN QUAN ĐẾN DỰ ÁN, THI CÔNG, XÂY DỰNG, XÂY LẮP, KỸ THUẬT...;- Có tối ít nhất 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí Chuyên viên C&B. Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm trưởng nhóm Nhân sự/C&B;- Am hiểu luật lao động, luật BHXH, TTNCN và thông tư, nghị định, pháp luật nhà nước;- Có khả năng tham mưu, tư vấn về hệ thống lương, thưởng, chính sách;- Có kiến thức và đã từng tham gia xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc, chính sách nâng cao hiệu suất (OKR, KPI);- KỸ NĂNG EXCEL, POWERPOINT (TỐT);- Có kinh nghiệm sử dụng PHẦN MỀM NHÂN SỰ, BASE.. là một lợi thế;- Yêu thích công việc C&B.

- Lương upto 15 triệu;- Thưởng nóng hấp dẫn theo dự án;- Thưởng các ngày lễ trong năm: 30/4, 01/5, 2/9, 10/3- Chính sách phúc lợi cho nhân viên: Sinh nhật, 10/03, 30/04- 01/05, trung thu, 1/6, tết dương lịch- Thưởng tết âm lịch (lương tháng 13 và thưởng đánh giá)- Được nâng lương định kỳ hàng năm- Chương trình nghỉ mát hàng năm dành cho CBNV- Chương trình khám sức khỏe định kỳ hàng năm hoặc được mua gói bảo hiểm sức khỏe hàng năm- Các hoạt động tập thể: teambuilding, leader talk...- Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép và chế độ khác theo quy định của pháp luật- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến sáng thứ 7 hàng tuần. Từ 08h00- 17h30

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-07-06 18:50:02