Chuyên Viên C&B (Tiền Lương) - Tối Thiểu 2 Năm Kinh Nghiệm Quy Mô 300-500 Nhân Sự

Đảm bảo việc tính lương đúng- đủ, giải đáp kịp thời các thắc mắc của nhân viên.
Kiểm tra các dữ liệu xử lý lương: công, tăng ca, kết quả KPI, các khoản thưởng, khoản bồi thường, khoản khấu trừ trước thuế, cập nhật các chính sách thay đổi trong kỳ tính lương, cập nhật các quy định pháp luật thay đổi trong kỳ tính lương.
Thực hiện thủ tục thanh toán chi phí lương theo từng đợt, theo dõi danh sách giam lương, gửi phiếu lương và giải đáp các thắc mắc/ khiếu nại về lương.
Đảm bảo các quyền lợi của nhân viên đúng quy định công ty và quy định Nhà Nước.
Thực hiện dự toán chi phí lương, báo cáo lương, giải trình chi phí chênh lệch lương.
Thực hiện tính lương, tính các khoản tiền thưởng, tiền hoa hồng cho nhân viên.
Khai báo tăng/giảm BHXH, và thực hiện các chế độ ốm đau/thai sản...cho nhân viên.
Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên trực tiếp.

Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng các chuyên ngành liên quan (luật, quản trị nhân lực, tài chính...).
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
Ứng viên từng tính lương quy mô công ty 300- 500 nhân sư trở lên.
Trung thực, thẳng thắn, trách nhiệm.
Chăm chỉ, tỉ mỉ, cẩn thận, vững vàng và chính xác.
Linh hoạt, nhanh nhẹn, chịu được áp lực công việc.
Sử dụng tốt tin học văn phòng, thành thạo sử dụng excel xử lý số liệu.
Có kiến thức về Nhân sự tiền lương chế độ, nắm hiểu Luật Lao động, Luật BHXH, Luật thuế TNCN.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm.
Kỹ năng về sắp xếp thời gian công việc.

Team building hàng quý, tiệc cuối năm;
Được tham gia các chương trình đào tạo để nâng cao khả năng và nghiệp vụ của bản thân.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
Quà hiếu hỉ: sinh nhật, tang chế, hỗ trợ khó khăn đột xuất;
Lương thưởng tháng 13;

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-01 01:40:02