Chuyên viên C&B

Xây dựng và triển khai các chính sách lương, thưởng, phúc lợi của công ty.
Thực hiện các công việc liên quan đến tính lương, thưởng, thuế TNCN, bảo hiểm và các chế độ phúc lợi khác cho người lao động.
Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của quản lý.
Tham gia vào quá trình xây dựng và đánh giá hiệu quả công việc.
Nghiên cứu, cập nhật các quy định của pháp luật liên quan đến C&B để đảm bảo tuân thủ.
Giải quyết các thắc mắc của nhân viên liên quan đến chế độ lương, thưởng, phúc lợi.
Tham gia vào các dự án liên quan đến C&B của công ty.
Quản lý và cập nhật dữ liệu nhân sự, hồ sơ nhân viên.

Yêu cầu công việc:

Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề hiệu quả.
Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực và có trách nhiệm cao trong công việc.
Khả năng chịu được áp lực công việc và sẵn sàng làm thêm giờ khi cần thiết.
Có kiến thức vững chắc về các phương pháp xây dựng hệ thống lương, thưởng, và các chính sách đãi ngộ khác.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (đặc biệt là Excel).
Am hiểu sâu sắc về luật lao động, các quy định về tiền lương, bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Chuyên viên C&B hoặc các vị trí tương đương.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, tổng hợp thông tin và lập báo cáo tốt.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự (HRM).
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Tài chính hoặc các ngành liên quan.

Quyền lợi được hưởng:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và cơ hội phát triển bản thân.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các dịp Lễ, Tết.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty (ví dụ: ăn ca, đồng phục, du lịch hàng năm…).
Được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cao hơn.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-28 09:00:05