Chuyên Viên Cao Cấp Xử Lý Nợ - HO - 4H100

Xây dựng phương án thu hồi nợ: đề xuất biện pháp phù hợp cho từng trường hợp (khởi kiện, tố giác, thương lượng…).
Đánh giá pháp lý hồ sơ các khoản nợ của khách hàng và đối tác, xác định các yếu tố rủi ro và khả năng thu hồi.
Trực tiếp thực hiện thu hồi nợ, bao gồm:
Soạn thảo hồ sơ pháp lý: khởi kiện, tố giác, đơn yêu cầu thi hành án…
Theo dõi, cập nhật tiến độ các vụ việc và báo cáo định kỳ cho cấp quản lý.
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận nội bộ, đối tác pháp lý bên ngoài để triển khai công tác xử lý nợ hiệu quả.
Tham gia quá trình tố tụng tại Tòa án, Trọng tài thương mại hoặc làm việc với cơ quan thi hành án và cơ quan chức năng liên quan.

Độ tuổi & Giới tính
Tuổi: Từ 32 đến 40 tuổi
Ưu tiên nam giới
Trình độ & Kinh nghiệm
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực:
Làm việc với cơ quan tiến hành tố tụng (Tòa án, Viện kiểm sát, Cơ quan điều tra) và cơ quan nhà nước liên quan
Tranh tụng tại Tòa án
Thi hành án dân sự
Trọng tài thương mại
Ưu tiên ứng viên:
Từng làm việc tại Công ty Luật, cơ quan tố tụng, hoặc tại các Tổng Công ty/Tập đoàn ở vị trí xử lý nợ, pháp chế, pháp lý
Có Thẻ Luật sư
Kỹ năng & Phẩm chất
Kiến thức pháp luật vững chắc, đặc biệt trong các lĩnh vực:
Luật doanh nghiệp, luật thương mại Kỹ năng tranh tụng tốt, có khả năng tự lập kế hoạch và chiến lược xử lý nợ phù hợp
Tố tụng dân sự, thi hành án dân sự
Tư duy pháp lý sắc bén, logic, chủ động trong công việc, chịu được áp lực cao
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán linh hoạt, xử lý hiệu quả các tình huống pháp lý phức tạp

Lương thưởng hấp dẫn:
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
Đào tạo và thăng tiến:
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-06 01:35:03