Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

Quản lý hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng
Kiểm soát chi phí lương toàn hệ thống
Tính lương, thưởng, phụ cấp cho toàn hệ thống cửa hàng & khối văn phòng
Thực hiện thủ tục BHXH: tăng/giảm, chốt sổ, chế độ ốm đau, thai sản
Thực hiện kê khai và quyết toán thuế TNCN
Kiểm tra bảng công, ca làm (đặc thù F&B: ca xoay, part- time, lễ Tết)

Tuyển dụng các vị trí: Barista, thu ngân, phục vụ, quản lý cửa hàng
Phối hợp theo dõi thử việc
Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu vận hành chuỗi
Đăng tin, lọc CV, phỏng vấn, đánh giá ứng viên

Theo dõi tỷ lệ nghỉ việc, đề xuất giải pháp
Kiểm soát biến động nhân sự
Phối hợp xử lý các vấn đề kỷ luật, nội quy
Soạn thảo, quyết định, thông báo, bổ nhiệm, miễn nhiệm, nghỉ lễ, thưởng,.....
Hỗ trợ xây dựng và triển khai nội quy, quy chế, chính sách nhân sự của công ty.

Tổ chức hoạt động nội bộ (sinh nhật, team building, sự kiện)
Khám sức khỏe

Báo cáo công việc hàng tuần với ban lãnh đạo công ty
Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Nhân sự, Kế toán, Quản trị, Luật...
Kinh nghiệm, kỹ năng:
Cẩn thận, bảo mật thông tin
Thành thạo Excel, phần mềm nhân sự
Ưu tiên mạnh: đã làm trong ngành F&B (chuỗi café, nhà hàng)
Nắm vững luật lao động, BHXH, thuế TNCN
Tối thiểu 1–2 năm kinh nghiệm HR tổng hợp hoặc C&B
Kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn
Các yêu cầu khác: Cẩn thận, ham học hỏi, chịu khó, làm thêm giờ khi có nhu cầu phát sinh.

Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13 (tuỳ chính sách công ty)
Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ nhân sự
Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
Tham gia hoạt động nội bộ: team building, sinh nhật, sự kiện
Môi trường làm việc năng động, cơ hội phát triển lên vị trí cao hơn

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-16 14:00:08