Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự - Giao Tiếp Tốt Tiếng Trung - Lương Up To 20 Triệu ++ (TP.HCM)

Nhân sự (HR)
● Phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng: tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, xây dựng JD, đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp và tham gia phỏng vấn, gửi offer.
● Phát triển nhân tài:
Tổ chức và triển khai chương trình đào tạo hội nhập cho nhân viên mới và truyền thông văn hóa doanh nghiệp; thu thập nhu cầu đào tạo của nhân viên, triển khai đào tạo thường xuyên; thực hiện rà soát, đánh giá nguồn nhân lực; đồng thời hỗ trợ triển khai các công việc khác liên quan đến mảng phát triển nhân tài.
● Đánh giá và tối ưu tổ chức:
Chịu trách nhiệm đánh giá và phân tích định kỳ cơ cấu tổ chức, bố trí nhân sự, hiệu quả quy trình và mức độ phối hợp của các phòng ban kinh doanh. Xác định các vấn đề tiềm ẩn trong quá trình vận hành tổ chức và các cơ hội tối ưu hóa; cung cấp hỗ trợ và tư vấn chuyên môn nhằm giúp doanh nghiệp nâng cao hiệu quả tổ chức và năng lực cạnh tranh.
● Quản lý hồ sơ nhân viên: tiếp nhận hồ sơ, soạn thảo hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động và các thủ tục liên quan.
● Thực hiện thủ tục nghỉ việc: tiếp nhận, xử lý và hoàn tất hồ sơ theo quy định.
● Hỗ trợ các công việc nhân sự khác theo phân công của cấp trên.
● Tổ chức và triển khai đào tạo hội nhập & văn hóa doanh nghiệp cho nhân sự mới.
● Thực hiện các thủ tục BHXH: báo tăng/giảm, theo dõi và tính toán chi phí đóng BHXH, xử lý các nghiệp vụ phát sinh trên hệ thống.
Hành chính (Admin)
● Phối hợp với đối tác dịch vụ để thực hiện thủ tục giấy phép lao động (GPLD), visa cho lao động nước ngoài.
● Làm việc với chủ nhà/đơn vị cung cấp dịch vụ liên quan đến văn phòng (hợp đồng thuê, điện nước, internet,...).
● Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu của cấp trên.
● Quản lý và mua sắm văn phòng phẩm, trang thiết bị và nhu yếu phẩm cho văn phòng.

● Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel,...).
● Có tối thiểu 1- 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính – Nhân sự hoặc tương đương.
● Kỹ năng giao tiếp tốt, cẩn thận, trách nhiệm và chủ động trong công việc.
● Tiếng Trung giao tiếp tốt (bắt buộc) – có thể sử dụng trong công việc hằng ngày.
● Có hiểu biết cơ bản về tuyển dụng, hồ sơ nhân sự và BHXH.

● Mức lương up to 20 triệu đồng, có thể trao đổi theo năng lực.
● Công ty trang bị máy tính, phần mềm và thiết bị cần thiết.
● Nhân viên được hưởng 12 ngày nghỉ phép hàng năm.
● Tham gia các hoạt động tập thể sôi nổi của công ty như team building, gala cuối năm,...
● Thực hiện đánh giá hiệu suất định kỳ 2 lần mỗi năm, làm cơ sở xem xét điều chỉnh lương và cơ hội thăng chức vào tháng 3 và tháng 9 hàng năm.
● Được đóng BHXH, BHYT, BHTN, Thưởng quý từ 2.000.000 – 6.000.000 VNĐ, tùy theo cấp bậc của nhân viên.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-02 19:25:03