Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

C&B:

Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự.
Thực hiện công tác tính lương, theo dõi phép năm.
Thực hiện công tác chấm công, quản lí việc nghỉ phép, chuyên cần, nghỉ việc và các chế độ khác theo nội quy, quy định của công ty.
Theo dõi, cập nhật BHXH, BHYT: Tăng giảm; Thực hiện, giải quyết các thủ tục liên quan đến chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.
Theo dõi, quản lí và thực hiện làm hợp đồng lao động và hồ sơ nhân viên.

Tuyển dụng và đào tạo:

Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn, thông báo kết quả cho ứng viên.
Hướng dẫn nhân viên mới về hợp đồng lao động, làm rõ về mức lương, chính sách phúc lợi tại công ty và phổ biến văn hóa doanh nghiệp cho nhân viên mới.
Tiếp nhận và hỗ trợ nhân sự mới hội nhập. Xây dựng tài liệu, làm Hợp đồng thử việc, mô tả công việc và tổ chức đào tạo cho nhân viên mới.
Tham gia tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện các kế hoạch đó.

Am hiểu luật Lao động, BHXH, chính sách tiền lương.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực
Có kinh nghiệm triển khai KPI, khung năng lực, lộ trình công danh là một lợi thế
Ít nhất 03 năm kinh nghiệm tương đương (Ưu tiên có kinh nghiệm chuyên sâu về C&B)

Hưởng các chế độ phúc lợi hấp dẫn theo quy định của Công ty: Du lịch, nghỉ mát, bảo hiểm sức khỏe...
Thưởng hiệu quả công việc tháng/quý/năm, tháng lương 13,14,...
Lương thỏa thuận
Chế độ phúc lợi xã hội như: BHYT, BHXH, BHTN, thai sản,... theo quy định của Luật lao động

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-03 13:25:03