Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp Senior - Mạnh Về Quy Chế & Luật Lao Động - Làm Việc Tại Đống Đa, HN - Thu Nhập 18 Triệu

Quan hệ lao động & Hành chính- Nhân sự
Soạn thảo, quản lý HĐLĐ, phụ lục, quyết định nhân sự và các thủ tục: thử việc, ký HĐLĐ, nghỉ việc, kỷ luật... đúng luật.
Quản lý hồ sơ nhân sự, pháp lý, tài sản và văn bản hành chính.
Xây dựng, cập nhật và triển khai quy chế, quy định nội bộ.
Làm việc với cơ quan nhà nước (BHXH, thuế, lao động...).
Giám sát đánh giá KPI, xây dựng lộ trình thăng tiến.
Điều hành hoạt động hành chính – văn phòng và hậu cần.
Tham mưu chính sách nhân sự, lương thưởng, phúc lợi.
Tuyển dụng & Phát triển hệ thống
Lập kế hoạch tuyển dụng, triển khai và phát triển talent pool.
Xây dựng/hoàn thiện JD, tiêu chuẩn tuyển dụng và khung năng lực.
Đào tạo & Phát triển nhân sự
Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo và hỗ trợ lộ trình phát triển nhân viên.
Xác định nhu cầu đào tạo và xây dựng chương trình đào tạo nội bộ/thuê ngoài.
Tổ chức đào tạo, quản lý onboarding cho nhân sự mới.
Văn hóa doanh nghiệp & Gắn kết nhân sự
Xây dựng và triển khai các hoạt động văn hóa, sự kiện nội bộ và chương trình gắn kết nhân viên.

Kinh nghiệm:

Mạnh về quy chế & luật lao động.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm HC–NS tổng hợp.
Ưu tiên đã làm tại doanh nghiệp ≥50 nhân sự, có kinh nghiệm xây dựng/cải tiến hệ thống HR.
Có kinh nghiệm tuyển dụng, đào tạo, xây dựng chính sách nhân sự.
Am hiểu và trực tiếp thực hiện thủ tục: Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN.

Kỹ năng:

Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích dữ liệu, làm báo cáo.
Giao tiếp, đàm phán, xử lý tình huống tốt; làm việc độc lập & phối hợp hiệu quả.
Nắm vững toàn bộ quy trình HR: tuyển dụng – đào tạo – C&B – hành chính.
Sử dụng tốt Word/Excel/PowerPoint; ưu tiên biết HRM.
Thành thạo xây dựng quy trình, soạn thảo văn bản, hợp đồng, quy chế.

Thái độ & Phẩm chất:

Tư duy hệ thống, cẩn thận nhưng linh hoạt.
Chủ động, cầu tiến, liên tục cải tiến quy trình.
Hòa đồng, hỗ trợ và gắn kết đồng nghiệp.
Trung thực, trách nhiệm cao, bảo mật thông tin.

Thu nhập cạnh tranh xứng đáng theo năng lực bao gồm:
- Lương cứng 15.000.000- 18.000.000đ
- Thưởng lợi nhuận năm (1- 3 tháng lương)
- Sử dụng miễn phí Teabreak mỗi ngày: Trà, Cafe...
Chính sách tăng lương, cơ hội thăng tiến cao:- Review lương cứng 2 lần/năm, tăng theo kết quả làm việc
- Cơ hội thăng tiến lên vị trí quản lý hoặc chuyên gia chỉ sau 6 tháng- 1 năm.
Được đào tạo phát triển bản thân- Được tham gia khóa học nội bộ, khóa học thuê ngoài miễn phí
- Cơ hội phát triển: tham gia xây dựng quy trình, chính sách, khung năng lực cho công ty từ giai đoạn phát triển.
- Phần mềm quản lý công việc, GPT... giúp tăng năng suất và hiệu quả công việc
Môi trường làm việc thân thiện, trẻ trung, năng động- Sếp, đồng nghiệp trẻ trung, thân thiện, hòa đồng
- Chương trình teambuilding, du lịch định kỳ
Chế độ phúc lợi đầy đủ theo luật lao động và chính sách Công ty: Bảo hiểm, nghỉ lễ, thưởng lễ tết.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-12 23:40:02