Chuyên Viên Nhân Sự Tiền Lương (C&B)

Tính, trả lương hàng kỳ, thưởng, trợ cấp cho người lao động theo quy định của Tổng Công ty và Nhà nước.
Tổ chức thực hiện các chính sách trả lương, khen thưởng, chính sách phúc lợi, phụ cấp... phù hợp với quy định của Tổng Công ty, Tập đoàn và các quy định khác của Pháp luật.
Tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh online (Facebook, LinkedIn, trang tuyển dụng...)/offline (hội chợ việc làm, ngày hội tuyển dụng,.…).
Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự khoa học; chịu trách nhiệm cập nhật và đồng bộ thông tin biến động nhân sự lên phần mềm hệ thống.
Chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí được giao theo phân công của quản lý trực tiếp từ việc tìm kiếm nguồn ứng viên, sơ vấn, hẹn lịch phỏng vấn, điều phối và tham gia buổi phỏng vấn cùng phòng ban chuyên môn, đánh giá kết quả phỏng vấn, thông báo kết quả, thực hiện các thủ tục cần thiết.
Báo cáo tình hình sử dụng lao động, tiền lương và thu nhập theo định kỳ (tháng, quý năm).
Đề xuất giải quyết các vướng mắc, khiếu nại của người lao động về chính sách chế độ, tiền lương, tiền thưởng vv….
Quyết toán thuế thu nhập cá nhân cho người lao động.
Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Nam/Nữ có sức khỏe tốt ≤ 35 tuổiTốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế Lao động hoặc chuyên ngành liên quan.Kinh nghiệm ít nhất 2 năm làm việc trong công tác nhân sự tiền lương phúc lợi. Ưu tiên có kinh nghiệm làm trong các Công ty có quy mô lớn.Am hiểu Luật lao động, quản lý nguồn nhân lực, chính sách tiền lương, phúc lợi.Sử dụng vi tính văn phòng.Tiếng Anh giao tiếp.Nhanh nhẹn, chăm chỉ, chịu được áp lực công việc.

Tiền lương thỏa thuận theo năng lực, mức lương cạnh tranh UV có thể deal khi phỏng vấn.Lương tháng 13 + thưởng các dịp lễ, tết.Chế độ BHXH, PVI Care, và các chế độ khác theo luật định.Khám sức khỏe định kỳ.Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, được đào tạo và có cơ hội thăng tiến cao.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-07-06 21:20:02