Chuyên viên Nhân sự Tổng hợp (Mạnh CnB)

NHIỆM VỤ:
1 – C&B (40%)

Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ liên quan đến lương, biến động nhân sự, chi phí nhân sự theo yêu cầu quản lý.
Quản lý và thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN: báo tăng/giảm, chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, điều chỉnh thông tin, quyết toán và xử lý các phát sinh với cơ quan bảo hiểm.
Theo dõi và quản lý hợp đồng lao động, gia hạn, chấm dứt hợp đồng, đảm bảo hồ sơ nhân sự đầy đủ và đúng quy định.
Phối hợp với kế toán để xử lý các vấn đề liên quan đến lương, thuế TNCN của người lao động.
Thực hiện các nghiệp vụ tiền lương, phúc lợi và chế độ cho người lao động theo đúng quy định của công ty và pháp luật hiện hành.
Kiểm tra và cập nhật chính sách lương, thưởng, phúc lợi, đề xuất cải tiến nhằm đảm bảo tính cạnh tranh và phù hợp với tình hình doanh nghiệp.
Tư vấn và hỗ trợ người lao động về chính sách nhân sự, chế độ phúc lợi và các quy định nội bộ.

2 – Tuyển dụng (40%)

Hỗ trợ quy trình tiếp nhận nhân sự mới (Onboarding): chuẩn bị hồ sơ, hướng dẫn thủ tục ban đầu cho nhân viên mới
Thực hiện các nghiệp vụ tuyển dụng: Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, quản lý database, sơ vấn, phỏng vấn,…
Duy trì và mở rộng các kênh tuyển dụng hiệu quả.
Tiếp nhận và trao đổi với các Hiring Manager để xác định nhu cầu tuyển dụng, tiêu chí và yêu cầu vị trí

3 – Hành chính – Gắn kết Đội ngũ (20%)

Tham gia hỗ trợ các hoạt động nội bộ, sự kiện công ty, chương trình gắn kết nhân viên.
Hỗ trợ triển khai các hoạt động nội bộ của phòng Nhân sự khi cần thiết.
Phối hợp với các phòng ban để xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

YÊU CẦU:

Nắm vững Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các quy định liên quan đến Thuế TNCN.
Am hiểu quy trình quản lý hồ sơ nhân sự và các thủ tục pháp lý liên quan
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Trên 02 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B hoặc Nhân sự tổng hợp, có kinh nghiệm thực tế xử lý các nghiệp vụ BHXH, tiền lương và hồ sơ lao động.
Có kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự là lợi thế.
Có khả năng xử lý quan hệ lao động và các tình huống phát sinh với người lao động một cách chuyên nghiệp và đúng quy định.

QUYỀN LỢI:

Hưởng các quyền lợi theo quy định của Nhà nước (đóng BHYT, BHXH, BHTN)
Nghỉ phép 12 ngày/ năm, lễ, Tết theo quy định Nhà nước
Được tham gia các hoạt động Company Trip và các hoạt động đào tạo mỗi năm
Xét tăng lương 2 lần/ năm, thưởng lương tháng thứ 13, các dịp lễ tết, ….
Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định công ty: sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ.
Phụ cấp ăn trưa: 50.000 VNĐ/ngày (Theo ngày công đi làm thực tế)
Mức lương: (Gross) 12.000.000- 18.000.000 VNĐ/ tháng.
Môi trường trẻ trung, văn hóa cởi mở, thoải mái, chuyên nghiệp trong công việc

THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM

Từ thứ 2 đến thứ 6, làm việc thứ 7 cách tuần
Địa điểm: Số 49 Trung Liệt, Đống Đa, Hà Nội
Thời gian: 8h30 đến 17h30 (nghỉ trưa 1h30p)

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-31 18:40:03