Chuyên Viên Tuyển Dụng

Công tác Tuyển dụng & Tạo nguồn:

Thương hiệu tuyển dụng: Tìm kiếm, đề xuất các kênh và lên ý tưởng xây dựng hình ảnh Công ty trên thị trường lao động.
Tạo nguồn: Đề xuất phương án tạo nguồn (nội bộ & bên ngoài), tìm kiếm kênh tuyển dụng uy tín; trực tiếp tham gia các Ngày hội việc làm để thu hút ứng viên.
Lập kế hoạch: Tham gia xây dựng kế hoạch cung ứng nhân sự định kỳ và dài hạn.

Triển khai Tuyển dụng:

Thực hiện trình tuyển dụng và thông báo kết quả phỏng vấn cho các bên liên quan.
Thực hiện phỏng vấn sơ loại hoặc phỏng vấn theo phân quyền.

Thủ tục & Quản trị dữ liệu:

Dữ liệu: Xây dựng, lưu trữ database ứng viên và thực hiện các báo cáo định kỳ/đột xuất theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
Thủ tục: Nhập thông tin nhân sự mới lên phần mềm SAP; tiếp nhận và bàn giao hồ sơ lưu trữ; phối hợp cùng nhóm Đào tạo kiểm soát số lượng CBNV mới theo tờ trình.

Tốt nghiệp Đại hoc, Cao đẳng các chuyên ngành
Kinh nghiệm: Từ 2 năm trở lên ở vị trí tương đương (ưu tiên kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn/Mass) trong các ngành: Bán lẻ, FMCG, F&B, Sản xuất, Logistics.
Kỹ năng: Tạo nguồn tốt, khai thác kênh hiệu quả, giao tiếp nhanh nhẹn và khéo léo.
Công cụ: Sử dụng tốt tin học văn phòng và phần mềm thiết kế cơ bản (Canva).

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-26 11:55:02