Chuyên Viên Tuyển Dụng

Mô tả công việc:

Soạn thảo thư mời thử việc và tiếp nhận nhân sự mới.
Xây dựng bài test ứng viên về các kỹ năng, thái độ ứng viên cần có (trừ kỹ năng chuyên môn).
Soạn hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động cho ứng viên.
Quản lý tài khoản tuyển dụng trên các website, nhóm Facebook phù hợp.
Phối hợp với các trưởng bộ phận phỏng vấn, đánh giá năng lực ứng viên.
Sắp xếp lịch phỏng vấn, liên hệ ứng viên đảm bảo ứng viên tới phỏng vấn đúng giờ.
Sàng lọc hồ sơ, CV ứng viên, gửi tới bộ phận yêu cầu tuyển dụng.
Phối hợp với trưởng bộ phận đánh giá ứng viên sau thời gian thử việc có đạt/không đạt yêu cầu để có quyết định tiếp tục tuyển dụng hay dừng tuyển dụng.

Sử dụng thành thạo MS Office.
Kỹ năng tổ chức và lưu trữ hồ sơ khoa học.
Trình độ: Tốt nghiệp các trường Đại học chuyên ngành Quản trị Nguồn Nhân lực, Luật, Hành chính,...
Độ tuổi từ 25- 35 tuổi, ngoại hình ưa nhìn.
Kỹ năng giao tiếp tốt, linh hoạt, khéo léo.
Kinh nghiệm: 3- 5 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng mass (các vị trí kinh doanh) hoặc có kinh nghiệm làm việc tại các Công ty Tài chính, tổ chức tín dụng, Ngân hàng.

Chế độ bảo hiểm (Bảo hiểm XH, bảo hiểm Y tế, bảo hiểm thất nghiệp) và các chế độ phúc lợi khác (chế độ thăm hỏi thai sản, ốm đau, hiếu hỉ, sinh nhật, quà tặng Trung thu, quà tặng 8/3 và 20/10 cho CBNV nữ) theo quy định của Luật Lao động và Công ty.
Thưởng tháng thứ 13, thưởng các ngày lễ, Tết theo tình hình kinh doanh của công ty.
Tham gia các chương trình Happy Time, sinh nhật hàng tháng và các sự kiện xã hội...
Văn hóa làm việc trong môi trường khuyến khích học tập rèn luyện; đồng nghiệp năng động trẻ trung, vui vẻ thân thiện.
Nhận lương đầu tháng; cơ chế nâng lương linh hoạt theo năng lực và theo đóng góp cho công việc (xét duyệt theo quý, năm).
Lương cố định: 10.000.000 đồng- 15.000.000 đồng/tháng (hoặc thỏa thuận theo kinh nghiệm và năng lực).

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-13 06:25:02