Chuyên Viên Tuyển Dụng

Công tác Tuyển dụng (70%)Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm và triển khai tuyển dụng đa kênh trên các nền tảng mạng xã hộiThực hiện quy trình tuyển dụng từ đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ đến phỏng vấn và tiếp nhận nhân sựPhối hợp cùng Marketing xây dựng thương hiệu tuyển dụng và quản lý các kênh tuyển dụngTheo dõi, đánh giá hiệu quả các nguồn tuyển dụng và đề xuất ngân sách tuyển dụng (nếu có)Hoàn thiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới: Onboarding, theo dõi thử việc và đánh giá kết quả thử việcĐào tạo hội nhập cho nhân sự mới theo định kỳ hoặc đột xuấtCông tác Hành chính- Nhân sự (30%)Phối hợp xử lý các nghiệp vụ phát sinh hàng ngày liên quan đến công việc hành chính, nhân sựPhối hợp soạn thảo ban hành các thông báo, quyết định và các văn bản nội bộ

Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, quản trị văn phòng hoặc các ngành có liên quanCó tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng hoặc hành chính nhân sự mạnh về tuyển dụngCó khả năng làm việc độc lập, chủ động và xử lý tình huống tốtKỹ năng giao tiếp, truyền đạt và phối hợp đội nhóm hiệu quả

Lương cơ bản: từ 10- 13 triệu/tháng (tùy theo năng lực và kinh nghiệm).Hỗ trợ ăn trưa tại công ty.Lương tháng 13, thưởng Lễ Tết, các ngày Lễ 30/4- 1/5, ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3,....và các chế độ phúc lợi theo chính sách Công ty.Đóng BHXH theo quy định của Pháp luật và quy định của Công ty.Được hỗ trợ máy móc, trang thiết bị cần thiết trong quá trình thực hiện công việc.Chiết khấu khi sử dụng sản phẩm của Công ty.Môi trường năng động, cởi mở, nhiều cơ hội phát triển.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-06-25 16:15:03