Chuyên viên tuyển dụng

Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng cho các bộ phận trong khách sạn (phân tích công việc, soạn JD, đăng tin tuyển dụng, điều phối phỏng vấn, đàm phán offer)
Quản lý ứng viên và hỗ trợ quy trình hội nhập (Onboarding)
Theo dõi các chỉ số KPI tuyển dụng (thời gian tuyển dụng, chất lượng, tỷ lệ nghỉ việc, v.v.)
Phối hợp với đội ngũ HR/Quản lý để lập kế hoạch nhân sự và cung cấp báo cáo
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng và phát triển mạng lưới quan hệ (trường đại học, hội chợ việc làm, hợp tác với headhunter)
Các công việc khác theo phân công của quản lý
Thời gian làm việc: 8h30- 17h30 (nghỉ trưa từ 12h- 13h) từ thứ 2 đến sáng thứ 7 (thứ 7 làm từ 8h30- 12h30) (riêng chiều thứ 7, chủ nhật và các dịp lễ, Tết có 1 người trực)

Học vấn
• Tốt nghiệp đại học trở lên (ưu tiên chuyên ngành Nhân sự/Quản trị kinh doanh/Tâm lý học/Luật học)
Kinh nghiệm
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại công ty đa quốc gia, hoặc từng tham gia tuyển dụng quy mô lớn
• Ít nhất 2–3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng (ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành khách sạn/dịch vụ)
Kiến thức/Kỹ năng
• Có khả năng quản lý tuyển dụng dựa trên dữ liệu (Excel, lập báo cáo tuyển dụng)
• Hiểu biết về Luật Lao động Việt Nam và các quy định liên quan đến tuyển dụng
• Thành thạo trong việc sử dụng các kênh tuyển dụng kỹ thuật số/xã hội (LinkedIn, Hoteljob, Vietnamworks, v.v.)
Năng lực/Ngôn ngữ
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề xuất sắc
• Có tinh thần làm việc nhóm và khả năng hợp tác trong môi trường đa văn hóa
• Ưu tiên ứng viên biết thêm ngoại ngữ thứ hai (tiếng Hàn, tiếng Trung, v.v.)
• Tiếng Anh bắt buộc (cả văn bản và giao tiếp)

- Lương thỏa thuận cao (bao gồm lương cứng và service charge)
- Được hỗ trợ máy tính làm việc, đồng phục
- Chế độ cơ bản: Ăn ca, gửi xe; BHXH
- Các chế độ phúc lợi khác theo quy định Công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-14 16:30:03