Chuyên Viên Tuyển Dụng

Tham gia vào các hoạt động employer branding để thu hút ứng viên tiềm năng.
Hỗ trợ quá trình onboarding cho nhân viên mới
Phối hợp với các bộ phận khác để nắm bắt nhu cầu tuyển dụng và yêu cầu công việc
Xây dựng và duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng
Tổ chức và tham gia các buổi phỏng vấn ứng viên
Đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc
Sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ và mời ứng viên phỏng vấn
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng online và offline
Thương lượng về lương, phúc lợi và các điều khoản làm việc với ứng viên được chọn
Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu của công ty

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan
Chủ động, năng động và có tinh thần học hỏi cao
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả
Hiểu biết về thị trường lao động và xu hướng tuyển dụng là một lợi thế.
Có kiến thức cơ bản về quy trình tuyển dụng và quản trị nhân sự
Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương
Có khả năng phân tích và đánh giá ứng viên
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt
Có khả năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc khoa học

Tham gia các hoạt động team building, du lịch nghỉ mát hàng năm
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật
Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực
Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định của công ty
Cơ hội thăng tiến rõ ràng theo năng lực và hiệu quả công việc
Được đào tạo về kỹ năng tuyển dụng và quản trị nhân sự
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội phát triển cao
Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến sáng thứ 7, nghỉ chiều thứ 7 và chủ nhật hàng tuần

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-16 14:05:03