Chuyên viên tuyển dụng (Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng)

- Khai thác CV trên các kênh tuyển dụng đang dùng.
- Thông báo kết quả phỏng vấn và chuẩn bị công tác nhận việc cho nhân sự mới
- Công tác hành chính.
- Công tác lễ tân.
- Lưu trữ, quản lý hồ sơ nhân sự sau đó chuyển cho bộ phận C&B
- Phụ trách xây dựng nội dung đào tạo hội nhập, hỗ trợ nhân sự mới hòa nhập với văn hóa công ty.
- Làm thư mời, HĐTV, HĐLĐ
- Đề xuất với cấp trên về phương án triển khai việc tuyển dụng.
- Phối hợp với các phòng ban chuẩn bị công tác phỏng vấn (như sắp xếp phỏng vấn, đặt lịch phỏng vấn,...)
- Các công việc liên quan tới tuyển dụng khác theo yêu cầu của quản lý.
- Xác định nhu cầu tuyển dụng và thực hiện tuyển dụng cho khối nhà hàng.

- Chịu được áp lực công việc, mong muốn một công việc ổn định.
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Khả năng nắm bắt công việc nhanh, tổ chức thực hiện công việc khoa học.
- Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng như Ms.Word, Ms.Excel, Ms. Powerpoint, Ms. Outlook…
- Tốt nghiệp CĐ- ĐH thuộc ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản lý nhân sự, Kinh tế lao động hoặc các ngành tương đương.
- Chỉn chu, nhiệt tình, có trách nhiệm, thái độ dịch vụ tốt.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-19 19:25:02