CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO

* Tuyển dụng
- Tiếp nhận nhân viên mới, thu hồ sơ.
- Xây dựng và phát triển đội ngũ ứng viên tiềm năng để sẵn sàng đáp ứng nhu cầu tuyển dụng.
- Giải đáp thắc mắc của ứng viên về mô tả công việc, chế độ và chính sách của Công ty.
- Thực hiện báo cáo công tác tuyển dụng định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Trưởng phòng
- Xây dựng, quản lý và cập nhật các kênh tuyển dụng của Công ty.
- Lập kế hoạch tuyển dụng
- Thực hiện sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn với các bộ phận liên quan và gửi thư mời phỏng vấn cho ứng viên.
- Gửi thư mời nhận việc và thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (soạn hợp đồng thử việc, hợp đồng bảo mật thông tin).
- Khai thác và đăng tin tuyển dụng trên các kênh việc làm, nhóm Zalo, Facebook và các kênh phù hợp khác.
- Theo dõi, thúc đẩy kết quả phỏng vấn và đàm phán lương với các ứng viên phù hợp.
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và Ban Lãnh đạo.
* Đào tạo
- Thực hiện phân tích, báo cáo các hoạt động đào tạo.
- Phân tích kế hoạch đào tạo, thiết lập kế hoạch hàng năm, hàng tháng, ngân sách và mục tiêu phát triển nhân lực đáp ứng định hướng phát triển tổ chức và nguồn lực Công ty.
- Quản lý ngân sách đào tạo, đánh giá tính hiệu quả của kế hoạch, chương trình đào tạo, đối tác cung cấp dịch vụ đào tạo.
- Xây dựng, phát triển và duy trì mạng lưới các nhà cung ứng đào tạo, các giảng viên, chuyên gia tư vấn, chủ động huy động nguồn đào tạo khi có nhu cầu.
- Hỗ trợ các hoạt động kế hoạch đào tạo, triển khai đào tạo của các bộ phận/Phòng/Khối.
- Quản lý và cập nhật dữ liệu đào tạo, hồ sơ đào tạo của Công ty
- Thực hiện triển khai, đánh giá các hoạt động đào tạo.

- Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan.
- Tin học văn phòng
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm
* Kiến thức chuyên môn:
- Nắm vững nghiệp vụ tuyển dụng, đào tạo theo qui trình của công ty
* Kỹ năng mềm:
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, làm việc độc lập và phối hợp nhóm; chủ động, linh hoạt trong xử lý tình huống; chịu được áp lực công việc, đào tạo, truyền đạt...
* Năng lực quản lý:
- Có tư duy tổng hợp, đánh giá và báo cáo kết quả công việc theo yêu cầu
- Có khả năng lập kế hoạch công việc và theo dõi tiến độ thực hiện.

- Mức lương hấp dẫn: Thoả thuận theo năng lực.- Thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh; Thưởng các dịp Lễ, Tết, chế độ nghỉ mát nghỉ dưỡng, các hoạt động vui chơi hội thao do Công ty tổ chức hằng năm,…- Được đảm bảo đầy đủ các chế độ theo Luật lao động.- Được hưởng chế độ sức khỏe toàn diện của cán bộ quản lý.- Môi trường chuyên nghiệp, thân thiện.- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ của công ty và Tập đoàn tổ chức.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-19 13:05:02