Chuyên Viên Tuyển Dụng - Mạnh EB

Công việc khác khi được yêu cầu.
Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng cho các vị trí quan trọng.
Phối hợp với các bộ phận để nắm bắt nhu cầu nhân sự và các vị trí cần tuyển.
Tham gia phỏng vấn, tư vấn về tiêu chí tuyển dụng, góp phần nâng cao chất lượng đầu vào nhân sự tại đơn vị.
Trực tiếp triển khai công tác tuyển dụng, hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng để thu hút nhân tài nhằm đảm bảo nguồn nhân lực kịp thời, phù hợp với nhu cầu vận hành của các đơn vị được phân công phụ trách;
Chủ động tìm kiếm, đánh giá và đề xuất các giải pháp thu hút nhân tài, tối ưu kênh tuyển dụng, quy trình và công cụ tuyển chọn;
Xây dựng hệ thống quản trị tri thức & Văn hóa doanh nghiệp- Xây dựng, truyền thông và lan tỏa giá trị cốt lõi, văn hóa doanh nghiệp và văn hóa dịch vụ- Tổ chức các hoạt động nội bộ tăng cường gắn kết và tinh thần đồng đội- Hỗ trợ triển khai hệ thống quản trị tri thức, đảm bảo nhân sự nắm vững quy định và chuẩn mực chung
Đảm bảo quy trình tuyển dụng hiệu quả, thống nhất và tuân thủ chính sách của công ty.
Mở rộng, tìm kiếm nhà thầu cung ứng lao động phù hợp với yêu cầu của công ty
Sử dụng đa dạng kênh tuyển dụng: trang việc làm, mạng xã hội, chương trình giới thiệu nội bộ, công ty headhunt...
Xây dựng chiến lược tuyển dụng phù hợp nhằm đảm bảo đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân lực.

Yêu cầu kinh nghiệm ở vị trí tương đương:- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, đào tạo, quản trị nhân sự hoặc các lĩnh vực khác tương đương, tại các tổ chức quy mô từ 300 người trở lên.

- Có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn (mass recruitment).

- Ưu tiên Có kinh nghiệm tuyển dụng trong môi trường sản xuất / FMCG / công nghiệp.

- Quen thuộc với hệ thống HRIS hoặc ATS.
Yêu cầu về kiến thức & kỹ năng chuyên môn
- Kỹ năng giải quyết vấn đề.
- Hiểu rõ quy trình tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân tài; và hệ thống đánh giá năng lực.
- Kỹ năng thuyết trình và truyền cảm hứng;
- Kỹ năng xây dựng bài giảng, tài liệu đào tạo, truyền thông trên các nền tảng kỹ thuật số (Power Point, Photoshop, Canva, ...)
- Am hiểu và nắm rõ quy định của pháp luật liên quan đến Luật Lao động
- Kỹ năng truyền thông, xây dựng thương hiệu tuyển dụng và văn hóa nội bộ
- Kỹ thuật tạo nguồn và sourcing nhân sự chủ động
- Thành thạo công cụ Excel/quản lý dữ liệu CBNV."
- Kỹ năng đào tạo, huấn luyện và phát triển đội ngũ.
- Kỹ năng phỏng vấn, sàng lọc và đánh giá ứng viên.

- Kỹ năng thao tác nhuần nhuyễn trên các kênh truyền thông là lợi thế, ưu tiên ứng viên mạnh về EB
Yêu cầu về bằng cấp & chứng chỉ:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động, Quản lý hành chính, Kinh tế, Luật và các chuyên ngành khác tương đương.

Tăng lương hằng năm
Du Lịch
Thưởng tháng 13
Phụ cấp sinh nhật, kết hôn, hiếu hỷ
Phụ cấp thâm niên, đào tạo và có lộ trình thăng tiến rõ ràng
Thưởng năm trung bình 2- 3 tháng full lương
Bảo hiểm xã hội full lương
Chăm sóc sức khỏe, khám sức khỏe định kỳ
Cơm trưa

Thời gian làm việc: T2- T6, 8h- 17h

CÓ XE ĐƯA ĐÓN HÀ NỘI- NINH BÌNH

LÀM VIỆC TẠI NHÀ MÁY MEAT HÀ NAM- KCN ĐỒNG VĂN IV- NINH BÌNH

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-10 00:45:03