Chuyên Viên Tuyển Dụng - Mạnh Thương Hiệu

Công tác tuyển dụngTiếp nhận nhu cầu tuyển dụng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo định hướng nhân sự của Công ty.Phụ trách tuyển dụng đa dạng vị trí: Khối Văn phòng, Kinh doanh, Marketing, Kỹ thuật, Sản xuất, Quản lý ...Chủ động xây dựng data ứng viên và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng cho các vị trí trọng điểm.Triển khai tuyển dụng đa kênh qua các nền tảng tuyển dụng và mạng xã hội nhằm đảm bảo hiệu quả tuyển dụng.Thực hiện quy trình tuyển dụng end- to- end: đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, sơ vấn, phối hợp phỏng vấn và đề xuất tuyển dụng.2. Thương hiệu tuyển dụngXây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng trên các nền tảng truyền thông tuyển dụng: Tiktok, Facebook....Phối hợp triển khai nội dung tuyển dụng: bài viết, hình ảnh, video, hoạt động truyền thông nội bộ…Quản lý và phát triển các kênh tuyển dụng như Facebook, TikTok, LinkedIn, Website tuyển dụng…Tham gia tổ chức các chương trình career fair, campus recruitment và hoạt động kết nối ứng viên.3. Báo cáo & cải tiếnTheo dõi, phân tích hiệu quả tuyển dụng theo từng kênh và từng vị trí.Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng và chất lượng nguồn ứng viên.

Ứng viên có > 2 năm kinh nghiệm, tuyển dụng đa dạng các vị trí từ nhân viên đến Quản lýCó khả năng xây dựng nội dung truyền thông thương hiệu tuyển dụng, phát triển các kênh fanpage/TikTok...Kỹ năng giao tiếp, kết nối và đánh giá ứng viên tốt.Chủ động, sáng tạo, chịu được áp lực KPI tuyển dụng.Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực sản xuất, ô tô, FMCG hoặc bán lẻ.UV có Laptop cá nhân để làm việc

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, khuyến khích đổi mới và thử nghiệm công nghệ mới.
Phúc lợi toàn diện: Nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương; thưởng các dịp đặc biệt (lễ, Tết, sinh nhật…) khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Cơ hội tham gia xây dựng hệ sinh thái công nghệ của Tập đoàn VIMID, định hình nền tảng số cho toàn bộ chuỗi vận hành và sản xuất.
Lộ trình phát triển lên Giám đốc Công nghệ (CTO) khi đạt thành tích và năng lực vượt trội.
Văn hóa gắn kết: Tham gia các hoạt động nội bộ đa dạng: team building, du lịch thường niên, sự kiện lễ hội, chương trình sinh nhật, hoạt động gắn kết hằng quý...

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-07-08 06:20:03