[HN] Công Ty Công Nghệ Và Hỗ Trợ Thương Mại Điện Tử UPBASE Tuyển Dụng Chuyên Viên Quản Lý & Vận Hành Gian Hàng Thương Mại Điện Tử (Shopee/Tiktok), Trưởng Nhóm Đào Tạo (L&D)/Mua Hàng Full-time 2026

GIỚI THIỆU CÔNG TY

Hà Nội

- UpBase mong muốn mang lại giá trị thành công cho từng cánbộ nhân viên, tạo một môi trường cạnh tranh, học hỏi và cùng thành công về vậtchất.
- Upbae được thành lập nhờ đội ngũ có kinh nghiệm về nhiềunăm về thương mại điện tử, công nghệ trên các nền tảng Website, Fanpage, SànTMĐT.
- UpBase được thành lập với sứ mệnh giúp Nhà bán hàng thànhcông với Thương mại điện tử, mở rộng kênh bán hàng, bán hàng đa kênh.
- UpBase là công ty khởi nghiệp với công nghệ là cốt lõi, dịchvụ là tiền đề để mang lại sự thành công cho Khách Hàng.

Chuyên Viên Quản Lý & Vận Hành Gian Hàng TMĐT (Shopee/ TikTok,...)

Hà Nội

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Bạn sẽ làm gì?
Bạn sẽ trực tiếp tham gia quản lý và tăng trưởng doanh thu cho các thương hiệu lớn trên Shopee, TikTok Shop và Website, cùng đội ngũ đã triển khai hàng trăm dự án E- Commerce tại Việt Nam.
Tại UpBase, bạn không chỉ vận hành một gian hàng TMĐT.
Trực tiếp vận hành gian hàng TMĐT của Brand trên sàn TMĐT

Phân tích dữ liệu kinh doanh để tìm ra cơ hội tăng trưởng và đề xuất hành động cụ thể.
Theo dõi và chịu trách nhiệm các chỉ số tăng trưởng quan trọng: Doanh thu, Traffic, Conversion Rate, AOV, ROI...

Xây dựng chiến lược phát triển gian hàng

Lập kế hoạch kinh doanh theo tháng, quý và các campaign lớn của sàn.
Nghiên cứu đối thủ, thị trường và xu hướng ngành hàng để tìm ra lợi thế cạnh tranh cho thương hiệu.
Đề xuất chiến lược sản phẩm, giá bán, promotion và hoạt động marketing phù hợp với từng giai đoạn tăng trưởng.

Triển khai các hoạt động thúc đẩy tăng trưởng

Tối ưu hiển thị, chuyển đổi và trải nghiệm khách hàng trên Shopee, TikTok Shop và Website.
Tham gia xây dựng các chiến dịch lớn cùng thương hiệu và nền tảng.
Phối hợp với các team Livestream, Content, Ads, KOL/KOC và Affiliate để gia tăng doanh thu.

Làm việc trực tiếp với các thương hiệu lớn

Đồng hành cùng các Brand Manager trong quá trình vận hành và phát triển kinh doanh.
Trình bày báo cáo, phân tích dữ liệu và đề xuất giải pháp cho khách hàng.
Từng bước phát triển năng lực quản lý dự án và quản lý khách hàng B2B.

Con đường phát triển:
Nếu bạn có năng lực và tham vọng, lộ trình phát triển tại UpBase không dừng ở vị trí Executive:
E- Commerce Executive → Senior Executive → Project Lead → Account Manager → Business Unit Leader
Bạn sẽ được trao cơ hội quản lý những dự án có doanh thu hàng tỷ đồng mỗi tháng và trở thành nhân sự nòng cốt trong các dự án tăng trưởng của công ty.
Quyền lợi
Tổng thu nhập chính thức: 8.000.000- 20.000.000 VNĐ/tháng = Lương cứng + Thưởng KPI (Thưởng vận hành + Thưởng hiệu quả + % Hoa hồng)

Tham gia thực chiến cùng team quản trị các gian hàng của brand
Nâng cao khả năng làm việc với B2B, hiểu rõ vận hành của SMEs, quản trị bán hàng.
Chương trình đào tạo rõ ràng, bài bản, nâng cao tư duy về data và dựa vào data để đưa ra quyết định, nghiên cứu sâu về các ngành hàng kinh doanh online trên thị trường TMĐT, customer insight, đối thủ cạnh tranh, customer journey...

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Đam mê và định hướng phát triển bản thân trong lĩnh vực E- Commerce.
Đam mê và nghiêm túc định hướng phát triển bản thân trong lĩnh vực E- Commerce, đặc biệt là trong mảng Vận hành sàn TMĐT
Tinh thần học hỏi không ngừng, sẵn sàng làm cái mới, trách nhiệm cao với công việc
Sinh viên sắp hoặc đã tốt nghiệp ĐH khối ngành Kinh tế (ưu tiên NEU, TMU, FTU, DAV, VNU,...), có thể đi làm Full- time
Tư duy sử dụng data để giải quyết vấn đề, tư duy chiến lược tổng thể, mong muốn trở thành key member/leader của các dự án lớn, cùng đồng hành và đưa ra các giải pháp xử lí “painpoint” của khách hàng.
Tinh thần tích cực, linh hoạt, yêu thích làm việc trong môi trường Gen Z.
Có từ 6 tháng kinh nghiệm Vận hành sàn TMĐT có kết quả đo lường data cụ thể

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

Quyền lợi khi trở thành chính thức:

Thưởng tháng lương 13++ (theo tình hình sản xuất kinh doanh), Thưởng hiệu suất, thưởng dự án.
Chế độ phúc lợi đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định, Khám sức khỏe định kì hàng năm cho CBNV
Cơ hội thăng tiến minh bạch, review định kỳ nâng lương/level sau 3- 6 tháng.
Chính sách ESOP: Dành cho nhân sự gắn bó, key và có đóng góp nổi bật
Được tham gia các lớp học (Hard Skills, Soft Skills) giảng dạy bởi chuyên gia và học tập online trong hệ thống bài giảng LMS do công ty tổ chức.
Môi trường làm việc Gen Z trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, hoạt động nội bộ đa dạng: Team Building 2 lần/ năm, Warm- up hàng tháng, Happy Hour hàng tuần, CLB thể thao,...
Chế độ làm việc: 5 ngày/tuần, nghỉ Thứ 7 và Chủ Nhật.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
Hạn cuối: 23:59 ngày 31/7/2026

ỨNG TUYỂN ONLINE

Trưởng nhóm Đào tạo (Leader L&D)

Hà Nội

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

UpBase là một trong những Tech- Driven E- Commerce Enablers hàng đầu tại Việt Nam và khu vực, cung cấp giải pháp toàn diện kết hợp giữa Dịch vụ End- to- End và Phần mềm Quản trị bán hàng đa sàn (UpS), giúp các doanh nghiệp phát triển bền vững trên nền tảng Thương mại điện tử và quản trị vận hành hiện đại.
Vai trò & Sứ mệnh

Bạn sẽ đóng vai trò nòng cốt trong việc phát triển năng lực con người tại công ty:
Thiết kế các chương trình đào tạo sát thực tế E- commerce, SaaS, Chuyển đổi số, Tech.
Dẫn dắt đội ngũ trẻ trong hành trình phát triển nghề nghiệp nhanh và bền vững.
Xây dựng văn hóa học tập hiện đại cho thế hệ Gen Z.

Vị trí này không chỉ đòi hỏi tư duy chiến lược mà còn yêu cầu khả năng triển khai thực tế – “học là làm, làm để trưởng thành”.
Mô tả công việc:
1 .Xây dựng kế hoạch đào tạo & lộ trình phát triển:

Phân tích dữ liệu hiệu suất (performance) để cá nhân hóa chương trình đào tạo, giúp nhân sự “bật level” nhanh đúng năng lực.
Thiết kế khung năng lực, career path, và lộ trình đào tạo theo từng nhóm nhân sự: entry- level, chuyên viên, quản lý cấp trung.

Đào tạo mindset và kỹ năng mềm:

Mentor cho nhân sự mới, hỗ trợ họ hòa nhập văn hóa và phương pháp làm việc của tổ chức.
Xây dựng và trực tiếp đào tạo các nội dung về mindset, tư duy tích cực, văn hóa làm việc, giao tiếp, phản biện, teamwork...

Phối hợp đào tạo chuyên môn cùng quản lý

Làm việc cùng các Head/Lead để thiết kế chương trình đào tạo chuyên môn gắn với công việc thực tế (on- the- job training).
Chuẩn hóa tài liệu đào tạo, checklist, SOP giúp đội ngũ phát triển bền vững.

Phát triển mô hình tổ chức học tập

Tổ chức các hoạt động như Learning Week, Lunch & Learn, Best Practice Sharing, mini workshop theo chủ đề.
Xây dựng văn hóa học tập kiểu mới: học từ trải nghiệm, từ sai lầm, từ mô hình best- practice, từ cộng đồng nội bộ.

Số hóa hoạt động đào tạo

Vận hành và tối ưu hệ thống LMS nội bộ.
Ứng dụng công nghệ & AI để chuẩn hóa tài liệu, tự động hóa đánh giá và tăng hiệu quả triển khai.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kiến thức & Kinh nghiệm

Hiểu biết sâu về xây dựng lộ trình nghề nghiệp, đánh giá năng lực, thiết kế khung đào tạo.
Có khả năng giảng dạy mindset/kỹ năng mềm cho đội ngũ trẻ và quản lý cấp trung.
Từ 3 năm kinh nghiệm Đào tạo & Phát triển (L&D), ưu tiên môi trường startup, công nghệ, E- commerce hoặc giáo dục quy mô 200+ NS

Kỹ năng & Tố chất

Kỹ năng giao tiếp – truyền đạt tốt, tạo được sự kết nối và truyền cảm hứng.
Tư duy hệ thống, logic, khả năng triển khai và cải tiến liên tục chương trình đào tạo.
Thành thạo công cụ trình bày, thiết kế học liệu; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng LMS và AI trong đào tạo.
Khả năng phối hợp đa phòng ban và làm việc với quản lý cấp trung.

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

Tổng thu nhập: 25.000.000- 35.000.000 VNĐ/tháng

Quyền lợi khi trở thành chính thức:
- Thưởng tháng lương 13++ (theo tình hình sản xuất kinh doanh), Thưởng hiệu suất, thưởng dự án.
- Cơ hội thăng tiến minh bạch, review định kỳ nâng lương/level sau 3- 6 tháng.
- Môi trường làm việc Gen Z trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, hoạt động nội bộ đa dạng: Team Building 2 lần/ năm, Warm- up hàng tháng, Happy Hour hàng tuần, CLB thể thao,...
- Được tham gia các lớp học (Hard Skills, Soft Skills) giảng dạy bởi chuyên gia và học tập online trong hệ thống bài giảng LMS do công ty tổ chức.
- Chính sách ESOP: Dành cho nhân sự gắn bó, key và có đóng góp nổi bật
- Chế độ phúc lợi đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định, Khám sức khỏe định kì hàng năm cho CBNV
- Chế độ làm việc: 5 ngày/tuần, nghỉ Thứ 7 và Chủ Nhật.

Quyền lợi

Bảo hiểm xã hội, Khám sức khỏe định kỳ, Thưởng cổ phần, Thưởng tháng 13, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng hiệu quả làm việc

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Hạn cuối: 23:59 ngày 31/7/2026
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.

ỨNG TUYỂN ONLINE

Trưởng Nhóm Mua Hàng (Procurement Lead)

Hà Nội

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

MỤC TIÊU VỊ TRÍ

Phối hợp chặt chẽ với Finance và Operation để quản lý ngân sách, chứng từ và công nợ.
Xây dựng, chuẩn hóa và vận hành hệ thống mua hàng tập trung (Procurement) có tính mở rộng (scalable) tại UpBase.
Kiểm soát tuân thủ quy trình, minh bạch hồ sơ và tối ưu hóa chi phí (đàm phán, quản lý vendor).

Xây dựng Hệ thống & Quy trình

Xây dựng cơ chế quản trị ngoại lệ (mua gấp, vượt ngân sách...) và chuẩn hóa dữ liệu/báo cáo định kỳ.
Thiết lập SOP mua hàng end- to- end, biểu mẫu, checklist và luồng phê duyệt.

Kiểm soát Tuân thủ

Audit hồ sơ mua hàng; phối hợp Finance/Ops cảnh báo và xử lý các trường hợp vi phạm.
Giám sát các phòng ban thực hiện đúng quy trình phê duyệt trước khi phát sinh chi phí.

Quản lý Nhà cung cấp (Vendor Management)

Đánh giá, phân loại và cập nhật xếp hạng vendor định kỳ sau mỗi dự án.
Tìm kiếm, đàm phán (giá, SLA, thanh toán) và xây dựng Database vendor theo nhóm ngành.

Tối ưu Chi phí & Ngân sách

So sánh báo giá, đề xuất phương án mua tối ưu; kiểm soát budget variance và cost saving.
Gom mua, chuẩn hóa danh mục để tránh mua thừa, mua gấp hoặc vượt ngân sách.

Vận hành Mua hàng & Hồ sơ Thanh toán

Theo dõi tiến độ đơn hàng/PO; phối hợp nghiệm thu chất lượng hàng hóa/dịch vụ.
Hoàn thiện bộ hồ sơ thanh toán đầy đủ chứng từ; phối hợp Finance đối soát và xử lý công nợ.

Báo cáo & Cải tiến

Báo cáo định kỳ về chi tiêu, hiệu suất vendor và lỗi hồ sơ.
Phân tích dữ liệu để cải tiến quy trình, nâng cao trải nghiệm nội bộ và số hóa workflow.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm & Chuyên môn

Thành thạo quy trình Procurement End- to- End; có khả năng tự xây dựng SOP, form, checklist và quản lý chứng từ/công nợ.
Mạnh về đàm phán, so sánh giá, tối ưu chi phí và phân tích số liệu.
Điểm cộng: Biết sử dụng hệ thống Lark.
Trên 3 năm kinh nghiệm Procurement, Purchasing hoặc Vendor Management. Ưu tiên ngành E- commerce, Retail, Logistics, Agency.

Kỹ năng & Xử lý tình huống

Cân bằng tốt giữa tính kiểm soát (quy trình) và tốc độ vận hành.
Linh hoạt xử lý sự cố: mua gấp, thiếu chứng từ, vendor trễ, vượt ngân sách.
Giao tiếp tốt, kết nối hiệu quả với Finance và các phòng ban liên quan.

Tố chất & Văn hóa

Sẵn sàng xây dựng từ đầu; quyết liệt với tính minh bạch và tuân thủ quy trình.
Chủ động, chi tiết, kỷ luật và có tinh thần trách nhiệm cao (high ownership).
Gen UpBase: Nhanh, thật, trách nhiệm, thích giải quyết vấn đề, thích tạo hệ thống và đo bằng kết quả.

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

Quyền lợi

Cơ hội phát triển lên Procurement Manager, Operations Excellence hoặc Supply Chain & Procurement Manager.
Được tham gia thiết kế quy trình, hệ thống báo cáo, vendor database và cơ chế kiểm soát chi phí của công ty.
Vai trò có ảnh hưởng rõ đến cost optimization, profitability và khả năng scale của UpBase.
Được làm việc trực tiếp với Finance, Operations, các phòng ban kinh doanh/vận hành và Ban lãnh đạo.
Cơ hội xây dựng hệ thống procurement tập trung từ nền tảng cho công ty ecommerce enabler đang tăng trưởng.
Môi trường thực chiến, tốc độ cao, đề cao dữ liệu, quy trình và kết quả.
Thu nhập tương xứng, thoả thuận
Thu nhập cạnh tranh, nhận ESOP.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 31/7/2026

ỨNG TUYỂN ONLINE

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-07-06 16:00:05