Chuyên Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo (Mạnh Tuyển Sales, Công Nhân)

* Tuyển dụng:- Tiếp nhận yêu cầu nhân sự từ các Bộ phận, Trưởng phòng, ban Giám đốc,…- Phát triển kênh tuyển dụng, truyền thông thông tin tuyển dụng trên các kênh online và offline;- Xác định chi phí cho hoạt động tuyển dụng;- Phỏng vấn công nhân;- Phỏng vấn nhân viên, quản lý;- Tiếp đón nhân sự mới;- Tổng hợp kết quả đánh giá sau thử việc;- Hoàn thiện hồ sơ tiếp nhận chính thức;- Theo dõi tình hình biến động nhân sự.* Đào tạo- Xác định nhu cầu đào tạo theo tháng/quý/năm;- Xây dựng kế hoạch/ngân sách đào tạo năm;- Tổ chức các lớp đào tạo theo yêu cầu;- Quản lý theo dõi kết quả đào tạo và sau đào tạo;- Thống kê về số lượng nhân sự đào tạo, số giờ đào tạo theo tháng/ quý/ năm.

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành: quản trị nhân lực, luật, quan hệ lao động,...- Khả năng làm việc nhóm hiệu quả- Nhanh nhẹn, tháo vát và luôn có chí phấn đấu học hỏi- Làm hài lòng khách hàng- Hoạch định, tổ chức, hợp tác, uỷ quyền, kiểm soát, chính trực, kiên quyết.- Có kinh nghiệm và hiểu biết về hành chính pháp lý, thư ký văn phòng- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trên 2 năm ở các vị trí tuyển dụng và thường trú tại Hưng Yên- Có kỹ năng tổ chức và sắp xếp công việc.- Có kỹ năng tin học văn phòng, khả năng giao tiếp, đàm phán

- Được tham gia các hoạt động ngoại khóa: văn nghệ, thể thao, du lịch của Công ty.
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến.
- Tăng lương theo hiệu quả công tác và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…).
- Được đào tạo thêm để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.
- Được nghỉ CN và các ngày lễ theo quy định.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-18 18:25:03