[CLASSYC HOTEL CƠ SỞ MỚI] - Restaurant Manager

CLASSYC HOTEL
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Hoàn Kiếm, Hà Nội
Kinh nghiệm yêu cầu
Cập nhật
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Quản lý vận hành tổng thể
• Đảm bảo tốc độ phục vụ, chất lượng món ăn, đồ uống luôn đồng nhất.
• Đảm bảo quy trình phục vụ được thực hiện đúng SOP và tiêu chuẩn thương hiệu.
• Theo dõi hoạt động hằng ngày, hỗ trợ xử lý các vấn đề vận hành ngay lập tức.
• Kiểm tra setup trước mở cửa: bàn ghế, dụng cụ, ambiance, vệ sinh, ánh sáng, âm nhạc.
• Chịu trách nhiệm về toàn bộ vận hành FOH (Front of House) của nhà hàng.
Quản lý nhân sự
• Xây dựng và duy trì văn hóa làm việc tích cực, chuyên nghiệp.
• Tuyển dụng – phỏng vấn – đào tạo nhân sự ở mọi cấp độ (Supervisor, Captain, Attendant).
• Đào tạo liên tục: SOP, kỹ năng phục vụ, kỹ năng xử lý tình huống, tác phong.
• Đánh giá hiệu suất định kỳ, đề xuất thưởng – phạt minh bạch.
• Lập lịch làm việc (roster) và điều phối nhân sự hiệu quả theo lượng khách.
Chăm sóc khách hàng
• Đảm bảo trải nghiệm khách hàng đồng nhất trong mọi thời điểm.
• Giải quyết mọi khiếu nại từ đơn giản đến phức tạp, đảm bảo khách hài lòng.
• Trực tiếp tiếp đón và chăm sóc khách VIP, khách quen, khách quan trọng.
• Theo dõi mức độ hài lòng của khách, thu thập phản hồi và đề xuất cải tiến liên tục.
Quản lý chất lượng & tiêu chuẩn
• Giám sát trình bày món ăn, đồ uống, đảm bảo đúng chuẩn bếp/bar.
• Kiểm tra ambiance thường xuyên: nhiệt độ, ánh sáng, mùi hương, âm nhạc.
• Đảm bảo vệ sinh theo tiêu chuẩn HACCP hoặc tiêu chuẩn nội bộ.
• Đảm bảo đồng phục, tác phong, thái độ nhân viên luôn chỉn chu.
Quản lý tài chính – doanh thu
• Phân tích số liệu kinh doanh để đưa ra giải pháp cải thiện hiệu quả doanh thu.
• Theo dõi budget chi tiêu cho bộ phận và đề xuất kế hoạch chi phí hợp lý.
• Lập kế hoạch doanh thu hàng tháng/quý/năm và triển khai hoàn thành KPI.
• Phân tích doanh thu – chi phí vận hành – cost control để tối ưu lợi nhuận.
• Kiểm soát POS, bill, hóa đơn, thanh toán và các giao dịch trong ca.
Quản lý hàng hóa – tài sản
• Kiểm tra và duyệt đặt hàng F&B (nguyên vật liệu, dụng cụ, đồ khô…).
• Theo dõi tình trạng thiết bị FOH và đề xuất bảo trì – thay thế.
• Bảo quản tài sản nhà hàng và giảm thiểu thất thoát.
• Giám sát kiểm kê định kỳ và xử lý chênh lệch tồn kho.
Sự kiện & Marketing
• Phối hợp với bộ phận Marketing để triển khai các chiến dịch truyền thông.
• Hỗ trợ xây dựng chương trình khuyến mãi, set menu, event theo mùa.
• Tổ chức các sự kiện trong nhà hàng: banquet, lễ, tiệc doanh nghiệp, hội nghị.
Báo cáo & đề xuất cải tiến
• Theo dõi đối thủ cạnh tranh và xu hướng F&B để cập nhật phù hợp.
• Đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng dịch vụ & vận hành.
• Báo cáo doanh thu, chi phí, nhân sự, khiếu nại khách hằng ngày/tuần/tháng.

Yêu cầu công việc

Có khả năng làm việc dưới áp lực cao
Nhanh nhẹn, chủ động, có trách nhiệm trong công việc;
Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại khách sạn phố cổ
Có trách nhiệm với công việc

Quyền lợi

Các chính sách khác theo chính sách của khách sạn và luật bảo hiểm xã hội hiện hành.
Được đóng BHXH, BHYT, BHCN
Được nghỉ 1 ngày trong tuần
Tham gia các hoạt động chung của công ty : teambuilding, liên hoan, sự kiện- Môi trường làm việc trẻ trung năng động.
Lương cơ bản cạnh tranh/ Lương tháng thứ 13./ SVC / TIP. Review lương hàng năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-19 07:40:02

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
30/04/2026
Hình thức làm việc
Khác
Cấp bậc
Outlet Manager
Số lượng cần tuyển
1
Ngành nghề
Khách sạn - Nhà hàng
Khu vực
Hoàn Kiếm, Hà Nội
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin [CLASSYC HOTEL CƠ SỞ MỚI] - Restaurant Manager - Mã tin đăng: 5576346. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

CLASSYC HOTEL

Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Cập nhật

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với chúng tôi thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ qua kênh hỗ trợ ứng viên của jobshay.com:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây