Fresher - Junior Customer Success (After-sales B2B)

Đánh dấu cột mốc 10 năm trưởng thành trong quá trình đào tạo và phát triển nhân tài với sứ mệnh tư vấn & đồng hành với doanh nghiệp. Base “trình làng” chương trình tuyển dụng Base Revenue Champions dành riêng cho thế hệ trẻ không thiếu gì ngoài bản lĩnh và khát vọng chinh phục những mục tiêu thách thức.
Base Revenue Champions 2026 (BRC 2026) là chương trình tìm kiếm và huấn luyện thực chiến những tài năng trẻ mong muốn bước vào tuyến đầu kiến tạo doanh thu. Thông qua phương pháp khoa học và triết lý làm nghề dựa trên sự tử tế, chương trình giúp bạn nhìn rõ giá trị của bản thân bằng cách trực tiếp đóng góp vào sự tăng trưởng của Base.
Tiếp nối sự thành công của BRC2026 batch 1, chúng mình tuyển dụng bổ sung 04
Customer Onboarding
gia nhập đường đua.
Tại Base, Vị trí Customer Onboarding tại Base.vn là người đóng vai trò đồng hành cùng doanh nghiệp trong quá trình ứng dụng giải pháp của Base, nhằm đảm bảo chuyển đổi số hiệu quả, nâng cao trải nghiệm và mức độ gắn bó của khách hàng.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Đào tạo & tập huấn cho doanh nghiệp: Hướng dẫn đội ngũ nhân sự phía khách hàng sử dụng thành thạo & vận hành hệ thống qua nhiều hình thức: đào tạo, tổ chức kiểm tra, viết tài liệu dự án, hỗ trợ người dùng,...
Đề xuất tính năng phát triển hệ thống: Nhằm tối ưu hóa và giải quyết nhu cầu nghiệp vụ thực tế của khách hàng.
Lập kế hoạch và quản trị dự án: Tư vấn cho khách hàng cách thức triển khai giải pháp Base.vn, quản trị tiến độ và báo cáo dự án, đồng thời xử lý các vấn đề phát sinh trong nghiệp vụ, sản phẩm
Hỗ trợ quá trình sử dụng, báo cáo và định kỳ tối ưu hệ thống: Tổ chức đánh giá định kỳ và lên phương án tối ưu cho khách hàng sau 1 tháng, 3 tháng, 6 tháng.
Nghiên cứu và phân tích hệ thống, nghiệp vụ vận hành của Doanh Nghiệp: Phân tích nghiệp vụ, khảo sát kỳ vọng để khai thác nhu cầu khách hàng & đưa ra hướng triển khai phù hợp với từng doanh nghiệp

👉 Hiệu quả công việc được đo lường trực tiếp bằng 01 vài chỉ số đại diện như:
(1)
Chỉ số Active Account
(Chỉ số người dùng thực tế)
(2)
Tỷ lệ tái ký hợp đồng sau 01 năm đầu
Bạn được hiểu sâu sắc, đồng hành, tư vấn cách những doanh nghiệp vận hành và quản trị thực tế hàng ngày như thế nào, đóng góp quan trọng vào việc
giúp những doanh nghiệp Việt vận hành hiệu quả hơn, thông minh hơn
- điều mà ít công việ
c
mà người trẻ có cơ hội được làm & chịu trách nhiệm.

ĐẶC QUYỀN CỦA TALENTS TRONG BRC 2026:

Free Trials:
Cơ hội “dùng thử trước khi dấn thân” bạn được nghe, nhìn và trải nghiệm làm việc thực tế thông qua lộ trình đào tạo chi tiết cùng
Checkpoint Probation
với Direct Leader &
review performance 3 tháng/lần, review level 6 tháng/ năm.
Bàn giao công thức thành công: Bạn sẽ được chuyển giao toàn bộ "vũ khí" được đúc kết qua hơn 10 năm giúp Base tăng trưởng liên tục bởi đội ngũ đi lên từ con số 0.
Thu nhập: Lương cứng 8- 9M + Commission (OTE cho vị trí: 10- 20M+)
Xây dựng sự giàu có bền vững: Không giúp bạn giàu nhanh, chúng tôi lấy nền tảng, tư duy làm nghề đúng làm cốt lõi. Phát triển nội tại song hành với phát triển nghề nghiệp, để sau 3 năm dấn thân cùng Base, bạn có thể tự tin mình có thể bán & tư vấn bất cứ sản phẩm nào.
Key Players: Cơ hội trở thành thành viên nòng cốt, lãnh đạo của Base sau 2 năm tại rất nhiều trận địa mới cần các thủ lĩnh dẫn dắt.

CHÂN DUNG CỦA NHỮNG "REVENUE CHAMPIONS" CHO VỊ TRÍ CUSTOMER ONBOARDING TƯƠNG LAI:

Định hướng nghề nghiệp: Đã từng làm việc hoặc có định hướng theo đuổi một trong các vị trí sau: Sales B2B, Consultant B2B, Customer Success, Account Manager, Onboarding/Implementations, Operations…
Thành tích: Điểm GPA từ 7.0/10 hoặc 3.0/4.0 trở lên.
Chuyên ngành: Ưu tiên tốt nghiệp các nhóm ngành Kinh tế, Kinh doanh, Công nghệ hoặc MIS, STEM,...
Service- oriented: Là tư duy đặt trải nghiệm khách hàng làm trung tâm trong mọi quyết định. Không chỉ dừng lại ở việc cung cấp một sản phẩm tốt, người service- oriented hiểu rằng: giá trị thực sự chỉ được tạo ra khi khách hàng sử dụng thành công sản phẩm đó trong bối cảnh của họ. Vì vậy, họ xem dịch vụ triển khai, đồng hành và hỗ trợ là một phần không thể tách rời của “customer success”.
Sinh viên mới tốt nghiệp hoặc nhân sự trẻ có 1- 2 năm kinh nghiệm làm việc, sẵn sàng làm việc toàn thời gian tại TP. Hồ Chí Minh.
Một vài yếu tố phù hợp: Chỉn chu, nhiệt huyết, nhanh nhẹn, khéo léo khi làm việc với con người. Đồng thời, bạn là người yêu thích giải quyết vấn đề, có tư duy hệ thống rõ ràng và có khả năng truyền đạt ấn tượng.

NHỮNG TỐ CHẤT CỐT LÕI BASE TÌM KIẾM:

Coachable (Khả năng được huấn luyện): Sở hữu một tư duy mở, sẵn sàng tiếp nhận phản hồi và chuyển hóa các bài học thực chiến thành năng lực cá nhân để trưởng thành nhanh chóng nhưng bền vững.
Learn & Research (Sự thông minh & Tò mò vượt trội): Bạn sở hữu khả năng tự học hỏi, luôn tò mò về cách thức vận hành của doanh nghiệp và không ngừng đào sâu tìm hiểu về các giải pháp công nghệ mới.
Resilience (Sự bền bỉ & Tham vọng): Sẵn sàng đối mặt với những thử thách khắc nghiệt của mảng B2B SaaS, kiên trì theo đuổi mục tiêu và có đủ bản lĩnh để đi đường dài cùng doanh nghiệp.
Revenue Oriented (Tư duy hướng đến kết quả, doanh thu): Bạn có tham vọng lớn và muốn nhìn thấy sức ảnh hưởng của mình thông qua những con số tăng trưởng thực tế. Bạn hiểu rằng thành công đến từ quy trình và kỷ luật thay vì chỉ dựa vào may rủi.

CANDIDATE SHORTCUT- CƠ CHẾ ƯU TIÊN:

Đạt Top 20 các cuộc thi có tính cạnh tranh cao về Kinh doanh, Start- up, Tech, Sales hoặc các sân chơi học thuật tương đương.
Từng/ Đang giữ chức Chủ tịch / Phó Chủ tịch / Trưởng ban tại CLB, Tổ chức sinh viên hoặc Đoàn khoa.
Đạt danh hiệu Sinh viên 5 Tốt cấp Trung Ương hoặc cấp Thành phố.

QUY TRÌNH TUYỂN CHỌN:

Vòng 1: Nộp CV ứng tuyển + Cover Letter
Vòng 2:
Phỏng vấn online qua Google Meet với
Talent Acquisition
Vòng 3:
Phỏng vấn offline với Manager về
chuyên môn, định hướng
Vòng 4:
Phỏng vấn online với Deputy Director về
sự phù hợp về văn hóa.

Base Revenue Champions 2026 dành cho những bạn trẻ tin rằng tăng trưởng không đến từ may mắn, mà đến từ năng lực được rèn luyện một cách có hệ thống. Tham gia ngay Base Revenue Champions 2026 để bắt đầu hành trình trở thành thế hệ Revenue Builders tiếp theo của Base!
Địa chỉ làm việc: Lầu 2, Jasmine 1, Hado Centrosa, Phường Hòa Hưng, Quận 10.Thời gian làm việc: Thứ 2- Thứ 6: 8h30- 12h00; 13h30- 18h00. Thứ 7: 8h30- 12h00.

*

Địa chỉ email

*

Số điện thoại

*

Ngày tháng năm sinh

*

Tên trường Đại học/Cao Đẳng/Trung Cấp (University/Academy)

*

Bạn biết đến tin tuyển dụng thông qua kênh nào?

*

Fanpage Base Careers

Website Tuyển dụng của Base

LinkedIn (Page/ Nhân viên Base/ Bài đăng cá nhân)

Đối tác Project X

Facebook Group (Seeding/ Cộng đồng việc làm/ Cộng đồng sinh viên)

Fanpage/ Group của Trường Đại học

Fanpage/ Group của CLB/ Tổ chức sinh viên

Nhân viên Base giới thiệu

Bạn bè/ Người quen giới thiệu

Khác

Hãy kể Base nghe về 01 sự kiện/cột mốc khiến bạn tự hào nhất về bản thân mình nhé

*

Hãy mô tả một tình huống khó khăn hoặc áp lực cao mà bạn từng trực tiếp chịu trách nhiệm

*

*

Bạn muốn sống 01 cuộc đời thế nào?

*

Tại sao bạn muốn sự nghiệp của mình được xây dựng ở Base?

*

+ Thông tin thêm

CV của bạn *

Click để chọn & tải lên CV của bạn

Mã bảo mật *

TẠI ĐÂY

Nộp đơn ứng tuyển

Các vị trí liên quan

[ĐN] Customer Success Specialist- Chuyên viên Triển khai Phần mềm[HN] Customer Success Specialist- Chuyên viên triển khai phần mềm (Business Analyst, Non- IT)[HCM] Customer Development (Renewal, Upsell)[HN] Account Executive / Business Development (B2B Sales- Renewal, Upsell, Cross- sell) Xem tất cả

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-07-06 22:05:03