Giám Đốc Kinh Doanh Miền Bắc - Thu Nhập Hấp Dẫn

Vai trò:

Là người điều hành và đảm nhiệm tất cả các hoạt động kinh doanh trong Công ty từ việc xác định thị trường mục tiêu, định vị tệp khách hàng, xây dựng kênh phân phối cho tiêu thụ sản phẩm, dịch vụ. Marketing, chăm sóc khách hàng cho đến hoạch định chiến lược kinh doanh.

Lãnh đạo:

Đưa ra định hướng phát triển kinh doanh nhằm đạt được những lợi nhuận tốt nhất cho Công ty để tăng trưởng hiệu quả.
Đảm bảo các bộ phận chức năng của Công ty được thực hiện đầy đủ và các mối quan hệ hợp tác làm việc trong Công ty luôn được duy trì.
Lãnh đạo bộ phận kinh doanh trong việc soạn thảo, thực hiện và đánh giá các quyết định được đưa ra về hoạt động kinh doanh của Công ty.

Phát triển chiến lược Marketing

Xây dựng, phát triển chiến lược Marketing tập trung vào thâm nhập thị trường và tăng trưởng doanh số, đặc biệt là nhấn mạnh vào thu hút khách hàng và định hướng khách hàng dùng giải pháp, cách dùng sản phẩm hay mô hình chăn nuôi mới trong thị trường.
Trực tiếp giám sát và theo dõi hiệu quả, đưa ra những ý kiến can thiệp khi cần để chiến lược đạt hiệu quả cao hơn.

Nhiệm vụ kinh doanh:

Xây dựng hệ thống kênh phân phối bán hàng bảo đảm bao phủ mà không đụng thị trường
Phối hợp các bộ phận để đào tạo kỹ thuật, sản phẩm đến nhân viên.
Làm việc với Phòng R&D, Phòng Kỹ thuật, Nhân viên kinh doanh, khách hàng để xác định những điểm khác biệt, đặc biệt và lợi ích của sản phẩm/ dịch vụ để quảng bá đến người dùng cũng như duy trì thương hiệu của Công ty thông qua phát triển và tiếp thị các sản phẩm/dịch vụ mới.
Định hướng và tìm ra những kênh truyền thông tiềm năng, phù hợp để đạt được các mục tiêu đề ra của Công ty, như: bán hàng đạt doanh số, liên kết được với các đối tác, cân đối doanh thu và chi phí,...
Tìm kiếm và mở rộng khách hàng (đại lý, Farm nuôi, Công ty nuôi).
Dựa trên tiêu chí, quy trình có sẳn để xây dựng, điều chỉnh sao cho phù hợp, rồi theo dõi và giám sát quy trình cũng như đánh giá hiệu quả kinh doanh.

Phát triển các hoạt động kinh doanh

Chịu trách nhiệm trong việc xây dựng ngân sách cho các kế hoạch ngắn hạn và dài hạn liên quan đến lợi nhuận và chi phí của Công ty.
Chịu trách nhiệm xây dựng các chiến lược nhằm đạt được mục tiêu của Công ty đó là tăng trưởng bền vững, mở rộng quy mô.
Luôn đổi mới bằng cách đi trước thị trường, xây dựng những cái mới, giúp Công ty luôn nắm bắt được xu thế.
Cùng với Giám đốc điều hành, các Phòng ban và các quản lý cấp cao để xác định hướng đi trong tương lai cho Công ty.
Đề xuất các dịch vụ, sản phẩm mới và các chiến thuật bán hàng sáng tạo để tăng sự hài lòng của khách hàng cũng như việc gia tăng thương hiệu và doanh số.

Trách nhiệm công nợ:

Có trách nhiệm đôn đốc, quản lý và chịu trách nhiệm về công nợ của phòng ban mình.

Tham gia tuyển dụng, đào tạo nhân sự

Tham gia vào tuyển dụng mới và đào tạo nhân sự cho bộ phận kinh doanh và Marketing.
Thiết lập mối quan hệ với các ứng viên có tiềm năng để tham gia vào hoạt động kinh doanh của Công ty.
Đánh giá năng lực của ứng viên, từ đó đưa ra lựa chọn phù hợp với các vị trí trong Công ty.
Xây dựng nhu cầu về nhân lực của bộ phận để có kế hoạch tuyển dụng.

Xây dựng và phát triển các mối quan hệ trong kinh doanh

Chịu trách nhiệm mở rộng tập khách hàng tiềm năng và đưa ra chiến thuật để họ trở thành khách hàng.
Xây dựng, tạo ra các mối quan hệ “ruột” với khách hàng, đội ngủ nhân viên kinh doanh, Cũng như thường xuyên mở rộng các mối quan hệ để bao phủ khắp thị trường.

Báo cáo:

Báo cáo, lập kế hoạch theo quy định đến người phụ trách trực tiếp và Ban lãnh đạo.
Đối với nhân viên: Nghiêm khắc trong việc thực thi công việc, kế hoạch, báo cáo,..

- Ngoại hình ưu nhìn.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành thú y, quản trị kinh doanh, kinh tế, hoặc tương đương.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương trong lĩnh vực thức ăn, thuốc thú y hoặc ngành hàng tiêu dùng.
- Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chiến lược đạt hiệu quả cao. Cũng như việc lập kế hoạch kinh doanh và thực hiện kế hoạch.
- Có kinh nghiệm trong việc quản lý và làm việc từ xa khi việc mở rộng quy mô của công ty và gia tăng số lượng chi nhánh.
- Có kiến thức về chuyên môn.
Kỹ năng: Giỏi kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng kinh doanh và Marketing.

Được hưởng chính sách đặc biệt và tăng lương hàng năm.
Lương thỏa thuận + thưởng không giới hạn theo năng lực.
Lộ trình thăng tiến: Trở thành Phó Tổng giám đốc => Tổng giám đốc.
Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định nhà nước ( BHXH, BHYT, BHTN).
Cơ hội thăng tiến cao.
Du lịch hằng năm và các chế độ khác theo quy định.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-16 14:00:08