Giám đốc Phát triển & Vận hành Lưu trú

Chiến lược Kinh doanh: Phối hợp cùng Ban Lãnh đạo xây dựng chiến lược kinh doanh, tối ưu hóa doanh thu (Revenue Management) và kiểm soát chi phí (P&L) để đảm bảo mục tiêu lợi nhuận.
Phát triển dự án & Setup: Trực tiếp điều hành giai đoạn Pre- opening cho các dự án mới; xây dựng mô hình vận hành tối ưu, thiết lập quy trình chuẩn (SOP) cho tất cả các bộ phận (Front Office, Housekeeping, kỹ thuật, an ninh...).
Quản trị Vận hành: Chịu trách nhiệm cao nhất về chất lượng dịch vụ, trải nghiệm khách hàng và hiệu quả vận hành của hệ thống lưu trú.
Xây dựng Đội ngũ: Trực tiếp tuyển dụng, đào tạo và truyền cảm hứng cho đội ngũ nhân sự nòng cốt. Xây dựng văn hóa dịch vụ chuyên nghiệp, tận tâm.
Quản trị Thương hiệu: Đảm bảo mọi điểm chạm dịch vụ đều nhất quán với định vị thương hiệu cao cấp của TGR Hospitality.

Tư duy: Có tư duy chiến lược sắc bén. Khả năng hệ thống hóa quy trình từ con số 0.
Kỹ năng: Đàm phán xuất sắc, quản trị dự án khoa học và nhạy bén với các chỉ số tài chính.
Sẵn sàng đi công tác để kiểm tra và phát triển các dự án mới.
Độ tuổi: 38 – 45 tuổi.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 08 năm trong lĩnh vực lưu trú, trong đó có ít nhất 03 năm ở vị trí quản lý tương đương.
Tinh thần chủ động cao, quyết liệt trong giải quyết vấn đề.
Thực chiến: Đã từng dẫn dắt thành công ít nhất 02 dự án Pre- opening. Ưu tiên ứng viên có thế mạnh về Serviced Apartment, Boutique Hotel hoặc Lifestyle Hotel.

Đãi ngộ: Mức lương và thưởng xứng đáng với năng lực và giá trị đóng góp (Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn).
Cơ hội: Tham gia vào chuỗi dự án đa dạng, đẳng cấp với lộ trình phát triển sự nghiệp dài hạn khi hệ thống mở rộng quy mô.
Vị thế & Quyền hạn: Được trao quyền chủ động hoàn toàn trong việc xây dựng hệ thống và ra quyết định chiến lược. Đồng hành trực tiếp cùng Ban Lãnh đạo tầm cỡ.
Môi trường: Làm việc trong môi trường tinh gọn, tốc độ, coi trọng sự sáng tạo và hiệu quả thực chất (Result- oriented).

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-07-06 15:40:03