Graphic Designer
Mô tả công việc
Thiết kế Endcard, Playable Ads UI theo yêu cầu
Tham gia nghiên cứu, phân tích, theo dõi chỉ số, đánh giá, tối ưu sản phẩm theo biểu đồ để thúc đẩy các ý tưởng sáng tạo và phù hợp
Cùng team Creative thiết kế tư liệu truyền thông khác và video creatives cho sản phẩm ứng dụng di động: pitches, backgrounds, quảng cáo đan xen,...
Thiết kế các ấn phẩm Banner Ads, Feature Banner, Icon & Store Listing
Thực hiện các công việc khác như thiết kế ấn phẩm sự kiện, và các ấn phẩm phục vụ cho mục đích marketing của công ty.
Yêu cầu công việc
Cởi mở, Chủ động giao tiếp, tương tác và kết hợp công việc với đồng đội.
Thành thạo các phần mềm thiết kế: Photoshop, Illustrɑtor,...
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế game mobile là một lợi thế.
Biết cách sử dụng các công cụ AI (ChatGPT, Google AI, FluxKontext,..) là một lợi thế
Có tối thiểu 2 năm thiết kế đồ họa.
Kỹ năng tốt về quản lý và estimate thời gian trong công việc.
Đọc, hiểu, viết Tiếng Anh cơ bản.
Quyền lợi
Tỷ lệ chia sẻ thưởng hiệu quả kinh doanh cao nhất Việt Nam; mọi đóng góp dự án được ghi nhận và tiếp tục hưởng hiệu quả kinh doanh xuyên suốt thời gian làm việc, kể cả khi bạn không còn trực tiếp tham gia dự án. Bên cạnh đó là khen thưởng văn hóa, thưởng chiến lược và thưởng tháng lương 13 hàng năm.
Nhân sự được làm việc trong môi trường đề cao tốc độ, sự linh hoạt, tinh thần tự chủ và tập trung tuyệt đối vào kết quả.
Phúc lợi lễ tết, du lịch hàng năm và các sự kiện nội bộ dành cho bạn và gia đình, Trợ cấp ăn trưa và các điều kiện làm việc tốt nhất thể hiện sự quan tâm trọn vẹn dành cho đội ngũ đồng hành.
Trong giai đoạn tổ chức tăng trưởng, JOYBIT sẽ cùng bạn đồng hành và lựa chọn hướng phát triển sự nghiệp theo lộ trình lãnh đạo/Quản lý hoặc lộ trình chuyên gia với các cơ hội thăng tiến được mở rộng cùng tốc độ tăng trưởng của công ty.
Phúc lợi BHXH được thiết kế theo cấp bậc và vị trí, đảm bảo an sinh dài hạn và vững chắc.
Mức lương Gross top đầu thị trường Upto 20 triệu VNĐ, được review lương 2 lần mỗi năm.
Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-05 01:30:02











