[HN/HCM] Công Ty Công Nghệ BASE Tuyển Dụng Nhân Viên Business Consultant/Business Development Representative/Solution Engineer (Pre-sales)/Customer Onboarding (Fresher/Junior) Chương Trình Tuyển Dụng Base Revenue Champions Full-time 2026

TALENT BASE
Mức lương
10 - 15 triệu
Địa điểm làm việc
Hà Nội; Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm yêu cầu
Không cần kinh nghiệm - Đừng lo! Chúng tôi sẽ đào tạo bạn từ đầu. Có kinh nghiệm là điểm cộng!
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

GIỚI THIỆU CÔNG TY

Địa điểm

Hà Nội

Tại Base, chúng tôi phát triển bằng cách đầu tư vào con người.Base được biết đến là nơi nuôi dưỡng những thế hệ Sales B2B- Business Consultant (BC) hàng đầu VN nhờ hệ thống đào tạo bài bản được cập nhật thường xuyên từ hàng nghìn case study, lộ trình phát triển rõ ràng, môi trường thực chiến và cơ hội liên tục thử sức với các bài toán đa dạng từ hàng chục nghìn doanh nghiệp.
Ra đời từ tháng 8/ 2016, Base.vn được biết đến là công ty công nghệ đi đầu trong lĩnh vực Software- as- a- Service (SaaS) tại Việt Nam, cung cấp nền tảng quản trị doanh nghiệp toàn diện giúp gia tăng hiệu suất, tối ưu chi phí và tạo đà tăng trưởng cho hơn 11.000 Doanh nghiệp. Trong suốt 10 năm hoạt động, Base.vn luôn duy trì tốc độ tăng trưởng hai chữ số hàng năm, khẳng định vị thế dẫn đầu thị trường.
Chúng tôi tìm kiếm những người sẵn sàng bắt đầu từ những việc nhỏ, bền bỉ theo đuổi mục tiêu lớn, chịu khó học hỏi và liên tục cải thiện. Bạn sẽ phù hợp với vị trí này nếu bạn:
Có tư duy tích cực và lòng tin vào sự cải tiếnSản phẩm có thể chưa hoàn hảo. Quy trình có thể vẫn đang tối ưu. Nhưng chúng tôi tìm người thấy vấn đề là cơ hội để góp phần làm tốt hơn, thay vì than phiền hay đổ lỗi. Tại Base, mọi thứ đều đang tốt lên – và bạn có thể là một phần của hành trình đó.
Sẵn sàng và hào hứng với các hoạt động học tập vào sáng thứ BảyVì chúng tôi tin rằng không có con đường tắt nào dẫn đến sự vượt trội ngoài sự chăm chỉ, kỷ luật và khát khao học hỏi. Mỗi sáng thứ Bảy là một cơ hội để bạn đi nhanh hơn, xa hơn so với mặt bằng chung.
Bền bỉ theo đuổi mục tiêuBởi hành trình thay đổi cách một doanh nghiệp vận hành chưa bao giờ dễ dàng. Làm Sales tại Base không chỉ là bán sản phẩm – mà là đồng hành cùng sự chuyển hóa. Điều đó đòi hỏi sự kiên trì, nỗ lực bền bỉ, và tinh thần không bỏ cuộc.
Có khát khao kiếm tiền & muốn được trả xứng đáng với giá trị mình tạo raTại Base, thu nhập không phụ thuộc vào thâm niên hay chức danh – chỉ phụ thuộc vào hiệu quả.

BASE REVENUE CHAMPIONS 2026

Địa điểm

Hà Nội

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Base Revenue Champions 2026 (BRC 2026) là chương trình tìm kiếm và huấn luyện thực chiến những tài năng trẻ mong muốn bước vào tuyến đầu kiến tạo doanh thu. Thông qua phương pháp khoa học và triết lý làm nghề dựa trên sự tử tế, chương trình giúp bạn nhìn rõ giá trị của bản thân bằng cách trực tiếp đóng góp vào sự tăng trưởng của Base.
Đánh dấu cột mốc 10 năm trưởng thành trong quá trình đào tạo và phát triển nhân tài với sứ mệnh tư vấn & đồng hành với doanh nghiệp. Base “trình làng” chương trình tuyển dụng Base Revenue Champions dành riêng cho thế hệ trẻ không thiếu gì ngoài bản lĩnh và khát vọng chinh phục những mục tiêu thách thức.

CÁC VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG TRONG BRC 2026:

Địa điểm làm việc:
Hà Nội & TP. Hồ Chí Minh

Business Consultant
Solution Engineer (Pre- sales)
Business Development Representative
Customer Onboarding
Lưu ý: Ứng viên được đăng ký tối đa 02 nguyện vọng vị trí trong đơn ứng tuyển. Trong quá trình phỏng vấn và trao đổi chuyên sâu, đội ngũ tuyển dụng và lãnh đạo chuyên môn sẽ cùng bạn đánh giá để xác định vị trí phù hợp nhất với năng lực, tố chất và định hướng phát triển dài hạn.
4 VỊ TRÍ- 4 VAI TRÒ TRONG HÀNH TRÌNH KIẾN TẠO DOANH THU:
Bốn vị trí đại diện cho bốn vai trò khác nhau trong cùng một chuỗi giá trị doanh thu, từ mở rộng cơ hội, tư vấn giải pháp, thuyết phục về mặt kỹ thuật đến triển khai và hiện thực hóa giá trị.
Theo dõi các kênh truyền thông chính thức để cập nhật thông tin mới nhất về chương trình:
Facebook Page Tuyển dụng chính thức: https://www.facebook.com/basetuyendung
Website: https://baseinc.talent.vn/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/company- base- careers/
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
BASE REVENUE CHAMPIONS 2026
For every B2B Revenue Builder who believes selling is not luck, but science!
Thời gian ứng tuyển:
2026- 27/03/2026

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

CHÂN DUNG CỦA NHỮNG "REVENUE CHAMPIONS" TƯƠNG LAI:

Định hướng nghề nghiệp: Có mong muốn phát triển sâu trong các vị trí làm việc trực tiếp với khách hàng doanh nghiệp, đóng góp trực tiếp vào doanh thu tại một doanh nghiệp công nghệ tăng trưởng.
Yêu thích việc tiếp xúc với các bài toán quản trị doanh nghiệp, làm việc trực tiếp với các cấp lãnh đạo (C- Levels) và đam mê ứng dụng công nghệ/AI vào thực tế.
Chuyên ngành: Ưu tiên tốt nghiệp các nhóm ngành Kinh tế, Kinh doanh, Công nghệ hoặc MIS, STEM,... từ các trường Đại học top đầu trong và ngoài nước (như FTU, NEU, DAV, UEH, UEL, UEF, IU, HUB...).
Sinh viên mới tốt nghiệp hoặc nhân sự trẻ có 0- 2 năm kinh nghiệm làm việc, sẵn sàng làm việc toàn thời gian tại Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh.
Thành tích: Điểm GPA từ 7.0/10 hoặc 3.0/4.0 trở lên.

NHỮNG TỐ CHẤT CỐT LÕI BASE TÌM KIẾM:

Coachable (Khả năng được huấn luyện): Sở hữu một tư duy mở, sẵn sàng tiếp nhận phản hồi và chuyển hóa các bài học thực chiến thành năng lực cá nhân để trưởng thành nhanh chóng nhưng bền vững.
Learn & Research (Sự thông minh & Tò mò vượt trội): Bạn sở hữu khả năng tự học hỏi, luôn tò mò về cách thức vận hành của doanh nghiệp và không ngừng đào sâu tìm hiểu về các giải pháp công nghệ mới.
Resilience (Sự bền bỉ & Tham vọng): Sẵn sàng đối mặt với những thử thách khắc nghiệt của mảng B2B SaaS, kiên trì theo đuổi mục tiêu và có đủ bản lĩnh để đi đường dài cùng doanh nghiệp.
Revenue Oriented (Tư duy hướng đến kết quả, doanh thu): Bạn có tham vọng lớn và muốn nhìn thấy sức ảnh hưởng của mình thông qua những con số tăng trưởng thực tế. Bạn hiểu rằng thành công đến từ quy trình và kỷ luật thay vì chỉ dựa vào may rủi.

CANDIDATE SHORTCUT- CƠ CHẾ ƯU TIÊN VÀO VÒNG TRONG:

Ứng viên tiềm năng sẽ có cơ hội được đặc cách vào thẳng vòng
Assessment Center & Interview- 1 Day at Base
nếu đáp ứng ít nhất một trong các tiêu chí sau:

Từng/ Đang giữ chức Chủ tịch / Phó Chủ tịch / Trưởng ban tại CLB, Tổ chức sinh viên hoặc Đoàn khoa.
Đạt danh hiệu Sinh viên 5 Tốt cấp Trung Ương hoặc cấp Thành phố.
Top 20 các cuộc thi có tính cạnh tranh cao về Kinh doanh, Start- up, Sales, Data hoặc các sân chơi học thuật tương đương.

Quy trình dành cho ứng viên đủ điều kiện Shortcut:

Đặc cách tham gia trực tiếp vòng Assessment Center & Interview – 1 Day at Base.
Hoàn thành Mini- test ngắn nhằm làm quen với sản phẩm và mô hình kinh doanh của Base.
Hoàn thiện hồ sơ ứng tuyển (CV và đính kèm đầy đủ minh chứng hợp lệ).
Trao đổi cùng Bộ phận Tuyển dụng để tìm hiểu định hướng nghề nghiệp và mức độ phù hợp với văn hóa Base.

Lưu ý: Cơ chế này tập trung vào việc đánh giá tiềm năng và định hướng phát triển của ứng viên để tối ưu hóa lộ trình gia nhập Base.vn.

QUY TRÌNH TUYỂN CHỌN:

Vòng 1: Application (Deadline: 20.03.2026)
Vòng 2: Phone Screening & Mini Test
Vòng 3:
Assessment Center & Interview
1 Day At Base
Vòng 4: Onboarding

Base Revenue Champions 2026
dành cho những bạn trẻ tin rằng tăng trưởng không đến từ may mắn, mà đến từ năng lực được rèn luyện một cách có hệ thống. Tham gia ngay
Base Revenue Champions 2026
để bắt đầu hành trình trở thành thế hệ Revenue Builders tiếp theo của Base!

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

ĐẶC QUYỀN CỦA TALENTS TRONG BRC 2026:

Free Trials:
Cơ hội “dùng thử trước khi dấn thân” bạn được nghe, nhìn và trải nghiệm làm việc thực tế trước khi chọn trở thành Basers thông qua chuỗi sự kiện, hoạt động chỉ có trong
BRC2026.
Key Players: Cơ hội trở thành thành viên nòng cốt, lãnh đạo của Base sau 2 năm tại rất nhiều trận địa mới cần các thủ lĩnh dẫn dắt.
Xây dựng sự giàu có bền vững: Không giúp bạn giàu nhanh, chúng tôi lấy nền tảng, tư duy làm nghề đúng làm cốt lõi. Phát triển nội tại song hành với phát triển nghề nghiệp, để sau 3 năm dấn thân cùng Base, bạn có thể tự tin mình có thể bán & tư vấn bất cứ sản phẩm nào.
Bàn giao công thức thành công: Bạn sẽ được chuyển giao toàn bộ "vũ khí" được đúc kết qua hơn 10 năm giúp Base tăng trưởng liên tục bởi đội ngũ đi lên từ con số 0.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 27/3/2026

ỨNG TUYỂN ONLINE

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-16 13:55:04

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
27/03/2026
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân Viên
Kinh nghiệm yêu cầu
Không cần kinh nghiệm - Đừng lo! Chúng tôi sẽ đào tạo bạn từ đầu. Có kinh nghiệm là điểm cộng!
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Ngành nghề
Phát triển thị trường
Khu vực
Hà Nội; Hồ Chí Minh
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin [HN/HCM] Công Ty Công Nghệ BASE Tuyển Dụng Nhân Viên Business Consultant/Business Development Representative/Solution Engineer (Pre-sales)/Customer Onboarding (Fresher/Junior) Chương Trình Tuyển Dụng Base Revenue Champions Full-time 2026 - Mã tin đăng: 5604594. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

TALENT BASE

Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Cập nhật

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với chúng tôi thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ qua kênh hỗ trợ ứng viên của jobshay.com:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây

Từ khóa tìm việc làm
Business consultant tại tỉnh/thành