[HN/HCM] Tập Đoàn Đa Quốc Gia Schneider Electric Tuyển Dụng Kỹ Sư Technical Support (UPS/IA)/Pre-sales (Services)/Technical (Power System), Quản Lý Account – Enterprise/Product Marketing Full-time 2026

🔥🔥SCHNEIDEREARLY CAREER PROGRAM 2026 – Sẵn sàng bứt phá, nâng tầm sự nghiệp
Lần đầu tiên ra mắt tại Việt Nam,Schneider Early Career Program 2026 (SECP) là chương trình tài năng trẻ hoàntoàn mới của tập đoàn Bền vững Nhất thế giới, mang đến cơ hội hiếm có dành chonhững ứng viên sở hữu 3–5 năm kinh nghiệm, mong muốn tạo bước ngoặt để bứt phávà tiến xa hơn – bền vững hơn trên hành trình sự nghiệp.
🌱
Điều gì khiến SECP khácbiệt so với một vị trí thông thường?
Khi trở thành nhân viên chính thứccủa Schneider Electric tại các vị trí thuộc chương trình SECP, bạn sẽ tham giaLộ trình Tăng Tốc Sự Nghiệp kéo dài 1 năm – một hành trình được thiết kế để tạokhác biệt rõ rệt cho tốc độ phát triển và giúp bạn nâng tầm sự nghiệp một cáchbền vững.
Một số hoạt động nổi bật trongchương trình:
✅ Lộ trình phát triển bài bản, đượctheo dõi và hỗ trợ liên tục
🏁Chương trình Onboarding 90ngày
📖Các khóa đào tạo kỹ thuật,kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm
...và nhiều hoạt động ý nghĩa khác!
🤝Khai vấn và được hướng dẫntrực tiếp bởi Ban Lãnh đạo
💪Tham gia vào các dự ánchiến lược cấp khu vực và Việt Nam
Bạn đã sẵn sàng để tạo bước ngoặtcho sự nghiệp? Truy cập đường link bên dưới để khám phá Mô tả công việc củatừng vị trí & Ứng tuyển ngay hôm nay:
🎯 Product MarketingManager (Lơ: http://spr.ly/6188B6oIzs
🎯 Technical Support Engineer (UPS/IA): http://spr.ly/6186B6oIzq
Vì vậy, hãy nộp CV ngay hôm nay đểkhông bỏ lỡ cơ hội tăng tốc sự nghiệp cùng SECP 2026!
🎯 Technical Engineer (Power System):http://spr.ly/6181B6oIzv
🎯 Pre- sales Engineer(Services): http://spr.ly/6180B6oIzQ
🎯 Account Manager –Enterprise: http://spr.ly/6187B6oIzS
SchneiderElectricSchneiderEarlyCareerProgram GreatPlacetoWork
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
⏳ Lưu ý quan trọng:
Chúng tôi sẽ ưu tiên các ứng viênứng tuyển sớm và đóng vị trí ngay khi có ứng viên phù hợp.
Quy trình Ứng tuyển:
Bước 3: Phỏng vấn với Quản lý trựctiếp, Trưởng Bộ phận và Đối tác Nhân sự
Bước 4: Phỏng vấn với Tổng Giám đốc
Bước 1: Nhấn vào đường link củatừng vị trí, tham khảo Mô tả công việc và Nộp CV
Bước 2: Phỏng vấn với Bộ phận Tuyểndụng

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-05 19:10:02