[HÓC MÔN] NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG

Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên
Trực tiếp liên hệ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên
Lập kế hoạch tuyển dụng cho từng vị trí
Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên
Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (onboarding)
Phối hợp với trưởng bộ phận trong quá trình phỏng vấn & lựa chọn
Đề xuất cải tiến quy trình, nâng cao hiệu quả tuyển dụng
Tiếp nhận và phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban
Quản lý và cập nhật dữ liệu ứng viên
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (Facebook, Website, Jobsite,…)

Sử dụng tốt tin học văn phòng
Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm
Nhanh nhẹn, chủ động, chịu được áp lực tuyển số lượng
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật,... hoặc các ngành liên quan
Có từ 1 – 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng khối văn phòng và khối sản xuất (ưu tiên ngành thực phẩm, sản xuất, F&B)
Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và đánh giá ứng viên tốt

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-05 06:55:03