HR Business Partner

MÔ TẢ:
Tuyển dụng & định biên nhân sự (70%)

Thực hiện quy trình tuyển dụng- onboard.
Phối hợp với BU Head trong hoạch định kế hoạch nhân sự.

Đào tạo phát triển & Quan hệ lao động (30%)

Thực hiện theo dõi đánh giá thử việc, đánh giá tái ký và xử lý quan hệ lao động.
Phối hợp phát triển chương trình gắn kết nội bộ.
Thực hiện đánh giá hiệu suất và quản lý hiệu suất.
Lập kế hoạch đào tạo & phát triển nhân sự.

Các nhiệm vụ khác theo phân công.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

Thành thạo tin học văn phòng (Excel, Google sheet)
Tư duy logic, kỉ luật, cẩn thận.
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm HRBP/Talent/People Ops.
Tốt nghiệp Đại học.

QUYỀN LỢI:
Trực tiếp:
BHXH theo luật lao động;
Bảo hiểm sức khỏe tư nhân;
Review performance 01 lần/năm;
Lương: Thỏa thuận;
Phụ cấp đặc biệt: Phụ cấp tiếp khách, phụ cấp thuê nhà,...
Lương tháng 13 + Thưởng thâm niên;
Gián tiếp:
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
Văn phòng làm việc ngay trung tâm, thuận tiện đi lại, xanh, sạch, đẹp.
Du lịch hàng năm;
Quà sinh nhật, quà tết, quà các ngày đặc biệt, quà cưới.
Nghỉ phép năm, nghỉ sinh nhật hưởng nguyên lương;
Hỗ trợ thiết bị: Được cấp máy tính trong quá trình làm việc;
Trà, cà phê tại văn phòng miễn phí.
THỜI GIAN:

Sáng: 8h30- 12h; Chiều 13h- 17h30
Từ thứ 2 đến thứ 6 và 01 ngày thứ 07 trong tháng

ĐỊA ĐIỂM: 167 Trần Não, Quận 2, TP Hồ Chí Minh.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-06-25 18:40:03