HR Manager

Xây dựng hệ thống quy trình, quy định, chính sách nhân sự
Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự và nội bộ
Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các thủ tục pháp lý liên quan
Tư vấn cho Ban lãnh đạo về cơ cấu tổ chức, phát triển nguồn nhân lực
Quản lý toàn bộ hoạt động hành chính – nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, C&B, quan hệ lao động
Giám sát công tác hành chính: văn thư, tài sản, hậu cần, môi trường làm việc

Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống hiệu quả
Có ít nhất 3–5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Am hiểu luật lao động và các quy định liên quan
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan
Chủ động, trách nhiệm, bảo mật thông tin cao
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm tốt

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện.
Đầy đủ chế độ theo Luật Lao động: BHXH – BHYT – BHTN, phép năm, các chính sách phúc lợi.
Hưởng các quyền lợi nội bộ: hỗ trợ cơm ca, đồng phục, hoạt động công đoàn, sinh nhật, lễ Tết…
Mức lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-16 13:55:06