HR Specialist (Chuyên Viên Nhân Sự Tuyển Dụng)

Tuyển dụng

Đăng tin tuyển dụng → Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn vòng HR, phối hợp phỏng vấn chuyên môn.
Phối hợp với các phòng ban xây dựng nhu cầu tuyển dụng theo kế hoạch năm/quý.
Đánh giá mức độ phù hợp

Theo dõi chất lượng tuyển dụng:

Onboarding & Gắn kết nhân sự mới
Xây và triển khai quy trình onboarding: Ngày – Tuần – Tháng 1
Phát triển & giữ chân nhân sự (People Development)

Đề xuất và tổ chức:

Theo dõi tình trạng gắn kết nhân sự (đặc biệt là sale & nhân sự chủ chốt).
Đào tạo nội bộ
Chia sẻ kỹ năng (sale, CSKH, teamwork, quản lý cơ bản...)
Văn hóa & truyền thông nội bộ

Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ:

Gắn kết đội ngũ
Vinh danh cá nhân/nhóm tích cực
Là cầu nối lắng nghe phản hồi nhân sự, báo cáo cho HR Manager/CEO.

Phỏng vấn & đánh giá con người.
Viết JD & truyền thông tuyển dụng.
Tổ chức đào tạo cơ bản.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm quản lý nhân sự.
Giao tiếp, lắng nghe, thuyết phục.
Kinh nghiệm làm việc: 2–4 năm vị trí tuyển dụng hoặc HR Specialist
Trung thực, cẩn thận và có trách nhiệm cao trong công việc.
Tốt nghiệp đại học hoặc cao đẳng chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.

Xét tăng lương 2 lần/năm.
Thời gian thử việc: 2 tháng.
Mức lương từ 12- 14 triệu VNĐ/tháng, tùy thuộc vào kinh nghiệm và năng lực.
Hưởng các chế độ phúc lợi: BHXH, BHYT, lương tháng 13.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, sáng tạo, hòa đồng.
Thời Gian Làm Việc: 8g30- 17g30 từ thứ 2- thứ 7 (Nghỉ trưa: 12g- 13g30)

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-21 16:40:03