Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

- Tiếp nhận nhu cầu từ HRM & các phòng ban; làm rõ chân dung ứng viên, yêu cầu vị trí và timeline tuyển dụng.
- Tìm kiếm, sàng lọc ứng viên qua các kênh tuyển dụng: LinkedIn, Facebook, cộng đồng ngành, database...
- Tham gia các sự kiện, chương trình tuyển dụng để nâng cao hình ảnh Employer Branding của Skydoor.
- Lập báo cáo tuần, theo dõi chỉ số tuyển dụng (KPIs) và đề xuất cải tiến quy trình.
- Theo sát nhân sự mới trong giai đoạn thử việc; phối hợp với bộ phận Đào tạo để đảm bảo khả năng hòa nhập và hiệu quả công việc.
- Các công việc khác theo chỉ định của Trưởng phòng.

Kinh nghiệm & Kỹ năng:
- Quản lý pipeline tuyển dụng tốt, theo sát tiến độ, không "rơi" ứng viên.
- Kỹ năng sourcing tốt, chủ động tiếp cận ứng viên thay vì chờ đợi.
- Sàng lọc CV sắc bén, phỏng vấn sơ bộ chuẩn xác để đánh giá thái độ, tư duy và mức độ phù hợp văn hóa.
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng (Ưu tiên thế hệ 1995- 1999).
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, QTKD hoặc các ngành liên quan.
Phẩm chất & Thái độ:
- Tư duy làm việc dựa trên số liệu và báo cáo, không cảm tính.
- Không phù hợp: Người thụ động, chậm chạp, thiếu quyết liệt hoặc chỉ quen. chờ CV ứng tuyển sẵn.
- Ownership & Problem- solving: Làm việc hướng tới mục tiêu chung, chịu trách nhiệm đến cùng và luôn tập trung vào giải pháp.
- Chủ động, thích cải tiến, không ngại thử nghiệm cách làm mới.

- Thu nhập cực tốt: 12.000.000- 15.000.000 VNĐ/tháng +- Thưởng hiệu quả tuyển dụng cạnh tranh (ghi nhận đúng năng lực).
- Thưởng lương tháng thứ 13, quà tặng các dịp lễ Tết, sinh nhật...
- Được trang bị đầy đủ Laptop và các thiết bị phục vụ công việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-06-25 16:40:03