Bạn có thể được tham gia các chức năng nhân sự sau:
Tuyển dụng nhân tài
Báo cáo và đánh giá tiến độ tuyển dụng cho các vị trí được giao với Trưởng phòng nhân sự hàng tuần (hoặc khi cần).
Thực hiện các cuộc phỏng vấn sơ bộ qua điện thoại, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn và theo dõi quá trình tuyển dụng.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh miễn phí/có phí. Tìm kiếm ứng viên từ nhiều nguồn khác nhau.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
Lập kế hoạch phát triển kênh TeenUp Careers trên các nền tảng truyền thông đa phương tiện (Fanpage, LinkedIn, TikTok).
Thiết kế và tạo nội dung thương hiệu tuyển dụng
Báo cáo và đánh giá hiệu quả phát triển thương hiệu với Trưởng phòng nhân sự hàng tuần (hoặc khi cần).
Đào tạo & Phát triển
Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới và đảm bảo mang lại trải nghiệm tốt nhất cho họ.
Chuẩn bị nội dung, tài liệu, quản lý nhân sự và theo dõi diễn giả/huấn luyện viên/mentor trong suốt quá trình ứng tuyển, hội nhập.
Truyền thông nội bộ
Lên kế hoạch và phát triển các ý tưởng cho các chương trình, sự kiện, hoạt động nội bộ kết nối các thành viên công ty với nhau, với văn hóa, sản phẩm và sứ mệnh của công ty.
Quản lý các kênh truyền thông nội bộ của công ty như Base Inside, bản tin nội bộ, v.v.
Chuẩn bị nội dung, tài liệu, cơ sở vật chất và quản lý hoạt động với các bên liên quan trong suốt quá trình tổ chức sự kiện.
Yêu cầu ứng viên:
Ưu tiên ứng viên có kiến thức nền tảng về Nhân sự, Bán hàng hoặc Marketing.
Sinh viên năm 3, 4 các Trường đại học hoặc Tốt nghiệp Đại học (chấp nhận sinh viên đang chờ bằng)
Kỹ năng giao tiếp tốt, linh hoạt và phản ứng nhanh là một lợi thế.
Khả năng chỉnh sửa, thiết kế hoặc viết nội dung là một lợi thế.
Ưu tiên ứng viên tích cực tham gia các hoạt động ngoại khóa trong các câu lạc bộ hoặc tổ chức sinh viên.
Thông minh, chăm chỉ và tử tế.
Thu nhập & Phúc lợi hấp dẫn
Thu nhập cạnh tranh, tăng trưởng không giới hạn: Lương cứng + thưởng commission + thưởng performance + thưởng nóng (nếu có) + phụ cấp
Đề cao Employee Well- being của từng thành viên: vô vàn hoạt động gắn kết nội bộ như TeamBuilding hàng quý, Year End Party, menu Pantry/Cafeteria thay đổi liên tục, v.v...
Lộ trình tăng lương/tăng level minh bạch, dựa trên số liệu, Performance Review 03 tháng/lần.
Hưởng đầy đủ các chính sách 12 ngày nghỉ phép có lương/năm, nghỉ kinh nguyệt 90 phút/tháng, v.v...
Cơ hội phát triển đột phá
Đội ngũ nhân sự trẻ, nhiệt huyết, tham vọng và nhân văn. Tất cả đồng lòng tạo ra giá trị thực tế cho trẻ em, gia đình, nhà trường và xã hội.
Được đào tạo kiến thức, kỹ năng mềm và chuyên môn nghiệp vụ bài bản để phục vụ cho công việc: mô hình SPIN selling, quản lý customer funnels, kỹ năng negotiate và closing deals, chuyên môn về GDGT nói riêng và giáo dục toàn diện nói chung, v.v… Quá trình đào tạo thực hiện xuyên suốt để liên tục nâng cao năng lực chứ không chỉ dừng lại ở thời điểm onboard.
Văn hóa học tập mạnh mẽ thông qua chuỗi hoạt động Onboarding New Builders. Hàng loạt series Monthly Learning, Sharing, Training, Mentoring, và Builder Forum hấp dẫn đang chờ đón bạn. Ngoài ra, TeenUp còn giúp mỗi cá nhân thỏa mãn và tối đa hóa nhu cầu tự học thông qua Learning Hub trên ứng dụng công nghệ Base Square.
Môi trường an toàn, lành mạnh, drama- free
