IT Project Manager - Quản Lý Dự Án - Đi Làm Ngay

Quản lý dự án:

Tham gia xây dựng và phát triển, quản lý các dự án với khách hàng, đối tác.
Điều hành trực tiếp quá trình triển khai dự án được phân công, chịu trách nhiệm về dự án bao gồm kế hoạch, quy trình, chất lượng, tiến độ, chi phí, nhân lực, rủi ro, giao tiếp với các bên:
Hỗ trợ các thành viên trong dự án về mặt quy trình, nghiệp vụ, kỹ thuật,...
Xây dựng kế hoạch phát triển dự án chi tiết, phân công công việc cho các thành viên dự án và giám sát hiệu suất công việc, đảm bảo tiến độ triển khai công việc.
Theo dõi công việc dự án, các thay đổi trong quá trình phát triển, phát hiện các vấn đề, rủi ro, chủ động xử lý hoặc đề xuất giải pháp lên các cấp cao hơn để đảm bảo tiến độ, chất lượng và hiệu quả dự án theo kế hoạch;
Tham gia trao đổi với khách hàng để nhận yêu cầu hoặc tư vấn cho khách hàng các giải pháp công nghệ phù hợp với nhu cầu;
Phối hợp với các thành viên dự án để phân tích các yêu cầu của khách hàng, đưa ra ước lượng nỗ lực dự án;
Cập nhật tình hình dự án thường xuyên với khách hàng và BGĐ

Khác:

Phụ trách định hướng đào tạo cải thiện chất lượng, đánh giá thành viên trong team quản lý
Tham gia xây dựng quy trình quản lý dự án ở công ty

Biết sắp xếp công việc, chịu được áp lực trong công việc, sẵn sàng OT khi dự án vào giai đoạn gấp rút;
Quyết liệt, Nhiệt huyết, Chủ động, Trách nhiệm trong công việc, Có tư duy logic, giao tiếp, đàm phán tốt;
Quản trị rủi ro;
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm, quản lý con người;
Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành liên quan đến CNTT như Công nghệ thông tin, an toàn thông tin, khoa học máy tính,...;
Có kinh nghiệm về nền tảng Power Platform, Microsoft 365 là 1 lợi thế.
Có kinh nghiệm quản lý dự án theo phương pháp Agile Scrum;
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí PM với quy mô dự án từ 6 người trở lên;
Có khả năng nghiên cứu, tìm hiểu tốt;

Thưởng Lễ, Tết, 2/9, 30/4- 1/5, 8/3, 20/10, ...
Mức thu nhập cạnh tranh: 35- 40 triệu
Chế độ BHXH, BHYT, nghỉ lễ theo quy định của Nhà nước.
Tham gia Gala Diner, du lịch, Teambuilding hằng năm,...
Đối với CBNV có con nhỏ dưới 72 tháng được hỗ trợ đi muộn hoặc về sớm 30 phút- 1 tiếng/ngày.
Ngày nghỉ phép: 12 ngày/năm.
Thu nhập tăng ca theo quy định của pháp luật.
Chế độ khám sức khỏe định kỳ (hỗ trợ tiền khám + 1 ngày nghỉ), chế độ thai sản riêng của công ty, chế độ cho người thân mắc bệnh hiểm nghèo,...
Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, thân thiện
Được cung cấp máy tính, điện thoại và thiết bị phục vụ cho công việc
Có năng lực sẽ được đánh giá ngay tại thời điểm.
Làm việc 7,5 tiếng/ ngày; nghỉ trưa 1,5 tiếng; nghỉ giữa giờ 10:00- 10:15 & 15:00- 15:15; nghỉ các chiều T7 trong tháng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-04 13:20:02