Kế Toán Tổng Hợp (Mức Lương 13 - 18 Triệu) Tại Hưng Yên

Lưu trữ và quản lý toàn bộ số liệu, dữ liệu kế toán tại Công ty đảm bảo chính xác, bảo mật
Cân đối lãi lỗ, kiểm soát báo cáo thuế
Kiểm soát báo cáo giá thành / Lên BCTC quản trị hàng tháng
Kiểm tra, kiểm soát các chi phí phát sinh trong sản xuất
Kiểm soát lương và các khoản trích theo lương
Hướng dẫn, đào tạo hỗ trợ nhân viên phần hành xử lý công việc
Theo dõi, kiểm soát toàn bộ tài sản, công cụ, dụng cụ tại Công ty
Thực hiện báo cáo định kỳ theo tuần/tháng/năm cho KTT và Ban TGĐ (BCTC quản trị).
Kiểm soát hàng tồn kho
Kiểm tra chứng từ thanh toán nội bộ
Ký Kiểm soát định kỳ việc kiểm kê nguyên liệu, vật tư dở dang cuối tháng tại xưởng sản xuất .
Hợp tác công việc với các phòng ban liên quan để đạt kết quả tốt
Hàng ngày kiểm tra soát xét toàn bộ hạch toán các nghiệp vụ phát sinh trên hệ thống
Làm các công việc khác theo chỉ đạo của KTT, Ban TGĐ Công ty

Có kinh nghiệm và hiểu biết về giá thành, kế toán tổng hợp
Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành: kế toán, kinh tế,......
Khả năng làm việc nhóm hiệu quả
Nhanh nhẹn, tháo vát và luôn có chí phấn đấu học hỏi
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trên 2 năm ở các vị trí kế toán tổng hợp trong doanh nghiệp sản xuất
Có kỹ năng tổ chức và sắp xếp công việc.
Có kỹ năng tin học văn phòng, khả năng giao tiếp

Lương từ 13 – 18 triệu
Quỹ hỗ trợ Haplast: Dành cho những hoàn cảnh khó khăn cần được chăm sóc
Đài thọ du lịch hàng năm với chi phí từ 2 triệu- 3 triệu đồng
Thưởng các ngày lễ tết trong năm từ 100.000- 400.000 VNĐ
Thời gian làm việc từ 08h00- 17h00 từ thứ 2- thứ 7, nghỉ trưa 12h00 – 13h00
Thưởng thâm niên lên đến 4.8 triệu đồng/ nhân sự.
Thưởng ngày thành lập Công ty (18/08 hàng năm): 300.000 VNĐ.
Thưởng nhân viên xuất sắc, tiêu biểu, tiềm năng từ 2- 15 triệu đồng
Học bổng dành cho con CBCNV có thành tích học giỏi và xuất sắc
Tham gia BHXH theo quy định pháp luật, Bảo hiểm tai nạn 24/24 bảo hiểm nhân thọ và chăm sóc y tế cho Cán bộ quản lý, và nhân viên có thành tích xuất sắc, nhân viên gắn bó với công ty.
Hỗ trợ tiền tàu xe cho CBCNV ở xa về quê ăn tết
Thưởng lương tháng thứ 13, 14 theo năng lực
Du lịch hàng năm dành cho toàn thể CBCNV với giá trị 3 triệu đồng/ nhân sự
Lộ trình thăng tiến rõ ràng từ học việc, nhân viên, chuyên viên, trưởng nhóm, phó/ trưởng phòng lên giám đốc kinh doanh.
Thưởng sáng kiến cải tiến lên đến 50 triệu đồng/ cải tiến.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-08 07:05:03