Key Account Sales Kênh GT Ngành Hàng Gia Dụng Nhỏ

Summary :
Số lượng UV tuyển dụng: 1
- Kênh GT: làm việc tại Tp.HCM
Chịu trách nhiệm quản lý và phát triển các khách hàng Key Account kênh GT; đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu doanh số, kiểm soát công nợ, phối hợp triển khai các hoạt động bán hàng – marketing và duy trì mối quan hệ bền vững với nhà phân phối/đại lý.
Responsibilities:
Quản lý doanh số & kế hoạch bán hàng
- Theo dõi tiến độ bán hàng (sales progress) và đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu doanh số được giao theo tháng/quý/năm.
- Phối hợp với đội ngũ Sell- out để mở rộng độ phủ kênh GT và phát triển sub- dealer.
- Phân tích kết quả Sell- in/Sell- through, tồn kho, độ phủ GT và đề xuất giải pháp thúc đẩy bán hàng.
Quản lý công nợ & tài chính khách hàng
- Trực tiếp theo dõi và xử lý công nợ phải thu (AR).
- Là đại diện của công ty làm việc với khách hàng trong việc đối soát công nợ.
- Phối hợp với phòng Tài chính/ Kế toán nhằm đảm bảo công nợ được kiểm soát đúng chính sách.
- Chịu trách nhiệm đối soát chiết khấu, hoàn thiện chứng từ và thực hiện thủ tục thanh toán sau khi chốt tháng.
Quản lý chương trình bán hàng & marketing
- Phân tích tình hình kinh doanh và đề xuất các chương trình khuyến mãi, hoạt động marketing phù hợp cho từng dealer/khu vực.
- Phối hợp triển khai, theo dõi hiệu quả chương trình và báo cáo kết quả sau khi kết thúc.
Chăm sóc khách hàng & dịch vụ sau bán
- Theo dõi tiến độ giao hàng với bộ phận Logistics, xử lý các vấn đề phát sinh trong giao nhận và quy trình hàng bán trả lại (nếu có).
- Tiếp nhận, phối hợp xử lý các vấn đề liên quan đến dịch vụ hậu mãi (SVC) và hỗ trợ dealer trong quá trình kinh doanh.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với dealer, đảm bảo Toshiba là nhà cung cấp được ưu tiên.
Báo cáo & công tác thị trường
- Thực hiện báo cáo bán hàng định kỳ: tuần, tháng theo yêu cầu của cấp quản lý.
- Thu thập thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh và đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả kênh GT.
- Thực hiện công tác đi thị trường hàng tháng để bám sát hoạt động kinh doanh của dealer, sub- dealer và nhu cầu thực tế của thị trường.

Social insurance package as regulated by law.Personal health insurance coverage.
16 annual leave days per year.
Willing to travel for training and field technical support when required100% probation salary.Dynamic & innovative workplace: An open- minded environment that encourages creativity and fresh ideas....
Engaging annual teambuilding and internal bonding activities.
Attractive rewards: Competitive salary and comprehensive benefits.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-09 13:15:02