Kiểm Soát Nội Bộ (Internal Control Specialist)

Kiểm soát và giám sát hoạt động nội bộ:
• Kiểm tra tính tuân thủ trong vận hành quy trình của các phòng ban trong công ty: tài chính kế toán, cung ứng, bán hàng, tồn kho, logistics, vận hành nội bộ, nhân sự.
• Rà soát hệ thống các quy trình nội bộ của các phòng ban, đảm bảo tính hiệu quả, khả thi và đáp ứng đầy đủ các nghiệp vụ công việc.
• Kiểm tra đối chiếu chứng từ, hồ sơ giao dịch (mua hàng, thanh toán, giao hàng, hợp đồng...), báo cáo nghiệp vụ chuyên môn với thực tế và quy định công ty.
• Kiểm tra tính tuân thủ các quy định pháp luật, quy chế, quy định nội bộ và chính sách của Công ty.
Phân tích rủi ro và Đề xuất cải tiến
• Theo dõi khắc phục sau kiểm soát đối với các phòng ban để đánh giá sự cải thiện của hệ thống kiểm soát nội bộ, ngăn chặn các lỗi sai phạm có thể lặp lại, giảm thiểu rủi ro trong hoạt động.
• Đánh giá và quản lý rủi ro trong mọi hoạt động của Công ty: hệ thống thông tin báo cáo tài chính và thông tin quản lý;
• Định kỳ tham gia công tác kiểm tra, kiểm soát nội bộ tại các phòng ban, phát hiện và cảnh báo các lỗi vi phạm ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh.
Xây dựng và cập nhật hệ thống kiểm soát
• Đảm bảo các quá trình cần thiết của hệ thống kiểm soát được thiết lập, thực hiện và duy trì một cách có hiệu quả
• Tham gia soạn thảo, cập nhật quy trình, quy định nội bộ phù hợp với thực tế hoạt động kinh doanh và định hướng quản trị công ty.
• Hỗ trợ đào tạo các phòng ban trong việc tuân thủ và thực hiện quy trình nội bộ đúng quy định.

• Am hiểu quy trình nội bộ, kiểm soát rủi ro, phân tích dữ liệu và đối chiếu chứng từ. Hiểu về các quy định thuế, kế toán, lưu trữ chứng từ.
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Kỹ năng kiểm tra – đối chiếu logic, tổng hợp dữ liệu, viết báo cáo rõ ràng, bảo mật thông tin.
• Trung thực, cẩn trọng, khách quan, có tinh thần kiểm soát và cải tiến.
• Tốt nghiệp đại học các ngành: Kế toán, Kiểm toán, Tài chính, Quản trị rủi ro hoặc ngành liên quan.

• Các chương trình phúc lợi khác: các hoạt động du lịch, team building định kỳ hàng năm ; các chương trình phúc lợi, đãi ngộ hàng năm khác;
• Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13 theo quy chế hàng năm;
• Tham gia Bảo hiểm bắt buộc theo quy định của Luật lao động Việt Nam;
• Chế độ xét tăng thu nhập: 01 kỳ chính- 12 tháng / năm, 01 kỳ phụ- 06 tháng/ năm;
• Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực;
• Chế độ xét thăng tiến trong việc dựa trên hiệu quả, kết quả công việc;
• Chế độ nghỉ phép 12 ngày/năm;

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-08 06:35:02