Kiểm Toán Nội Bộ

Triển khai các cuộc kiểm toán và các công việc của Phòng theo phân công nhiệm vụ của Trưởng Phòng phụ trách, phối hợp theo dõi khắc phục các kiến nghị kiểm toán; chịu trách nhiệm trước pháp luật và trước Trưởng kiểm toán nội bộ, Trưởng Phòng về nhiệm vụ kiểm toán và nhiệm vụ khác được giao:

Chủ động báo cáo đầy đủ kịp thời cho Trưởng đoàn về tiến độ và những vướng mắc trong quá trình kiểm toán;
Tham gia các đoàn kiểm toán với vai trò thành viên hoặc vai trò trưởng đoàn theo phân công của Trưởng phòng (Chủ trì công việc kiểm toán có quy mô vừa hoặc lớn/ đối tượng kiểm toán với rủi ro trung bình hoặc là một trưởng nhóm phân khúc công việc (section- leader) trong một dự án kiểm toán lớn rất phức tạp yêu cầu việc xác định các vấn đề và lựa chọn giải pháp )
Khi là thành viên đoàn kiểm toán: Chịu sự phân công nhiệm vụ của Trưởng đoàn, thực hiện đầy đủ các thủ tục kiểm toán, thu thập các bằng chứng kiểm toán và chịu trách nhiệm về kết quả công việc;
Có trách nhiệm trao đổi với trưởng đoàn kiểm toán về các phát hiện trước khi trao đổi với đơn vị; báo cáo đầy đủ kịp thời cho Trưởng đoàn/ Lãnh đạo cuộc kiểm toán về những tồn tại, gian lận, sai phạm nghiêm trọng, rủi ro lớn;
Kiểm soát công việc của thành viên; Quản lý thành viên trong đoàn về hành chính khi đi khỏi trụ sở cơ quan
Với vai trò trưởng đoàn: Có trách nhiệm phân công, triển khai công việc tới các thành viên đoàn kiểm toán; tổng hợp, rà soát kết quả kiểm toán trước khi báo cáo tới lãnh đạo cuộc kiểm toán; sử dụng ngân sách, nguồn lực hiệu quả, tiết kiệm cho từng cuộc kiểm toán
Đối với một số công việc khác liên quan đến công việc của phòng, trực tiếp thực hiện theo sự phân công của Trưởng phòng;
Chịu trách nhiệm đưa ra ý kiến đóng góp liên quan đến chính sách khi có yêu cầu. Chủ động, tích cực đưa ra các sáng kiến, đóng góp để cải thiện chất lượng kiểm toán, nâng cao hiệu suất, năng suất kiểm toán;
Theo dõi khắc phục kiến nghị kiểm toán, phối hợp với các đơn vị trong ngân hang
Tuân thủ các quy trình, quy định, chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp, nguyên tắc của Kiểm toán nội bộ;
Thực hiện hướng dẫn, kiểm soát tiến độ và chất lượng các thành viên trong đoàn/nhóm trong các cuộc kiểm toán trong phạm vi được giao phù hợp với chuyên môn, năng lực, kinh nghiệm:
Hỗ trợ Trưởng đoàn kiểm toán rà soát một số công việc kiểm toán, hướng dẫn, huấn luyện một số thành viên tùy vào sự phân công của Trưởng đoàn;
Trực tiếp tham gia việc kiểm soát, hướng dẫn nhóm thành viên đoàn phù hợp với năng lực chuyên môn và kinh nghiệm;

Thực hiện các công việc chung khác của phòng theo phân công của Trưởng phòng phụ trách: Lập kế hoạch; Đào tạo; Chia sẻ; tuân thủ các chính sách; Phối hợp theo dõi khắc phục…

Về Công tác chinh sách lập kế hoạch kiểm toán:
Nhận diện các vấn đề rủi ro liên quan đến các mảng nghiệp vụ, cập nhật các yêu cầu mới pháp luật liên quan đến hoạt động nghiệp vụ/ kiểm toán hoặc các phương pháp mới áp dụng trong kiểm toán để có các đề xuất tới TP Phòng chinh sách kiểm toán và tổng hợp, Giám đốc Khối KTNB.
Tham gia đóng góp ý kiến cho công tác chính sách kiểm toán; việc nhận định và đánh giá rủi ro các đối tượng kiểm toán theo phân công của TP;
Trực tiếp tham gia công tác phân tích, chuẩn bị tài liệu lập kế hoạch kiểm toán năm.

- Về công tác đào tạo:

Có ý kiến đóng góp đối với kế hoạch đào/ chương trình đào tạo Khối triển khai hàng năm (nếu được yêu cầu cho ý kiến);
Trực tiếp tham gia xây dựng tài liệu hoặc trực tiếp đào tạo theo phân công
Tham gia đầy đủ các khóa đào tạo theo phân công hoặc theo yêu cầu;

- Về công tác báo cáo NHNN:
Thực hiện các công tác báo cáo theo phân công và phạm vi trách nhiệm được giao.

Trình độ Học vấn

Có bằng đại học trở lên về một trong các ngành kinh tế, quản trị kinh doanh, luật, kế toán, kiểm toán
Có chứng chỉ nghề nghiệp liên quan như ACCA, CPA, CIA,... là một lợi thế

Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan
Có hiểu biết về các quy trình, nghiệp vụ, quy định của Ngân hàng và một số lĩnh vực/ chuyên ngành như Kiểm toán, Quản trị rủi ro, Kiểm soát nội bộ, Kế toán, Quản trị Doanh nghiệp, Luật...
Các Kỹ Năng

Khả năng lãnh đạo và làm việc nhóm: Kỹ năng làm việc nhóm; Kỹ năng quản lý thời gian; Kỹ năng quản lý đội nhóm, quản lý hiệu quả làm việc; kỹ năng coaching...;
Quản trị sự thay đổi: Kỹ năng thích nghi với sự thay đổi và quản lý sự thay đổi; tư duy đổi mới...
Xử lý xung đột: Kỹ năng phân tích và giải quyết các vấn đề; Kỹ năng quản lý xung đột;
Khả năng giao tiếp và tạo ảnh hưởng: Kỹ năng giao tiếp hiệu quả; Kỹ năng tạo dựng mối quan hệ; Kỹ năng đàm phán; kỹ năng phản hồi...;

Các Kinh nghiệm Liên quan

Đã từng làm vị trí quản lý nhóm trở lên tối thiểu 01 năm
Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng tối thiểu 02 năm. Ưu tiên người có kinh nghiệm trong các lĩnh vực này từ 03 năm trở lên.

Các năng lực cần có

Có khả năng phân tích, nhận định rủi ro và đưa ra các ý kiến khách quan
Hiểu biết về các nguyên tắc đạo đức và sự chính trực
Có khả năng phân công, hướng dẫn và dẫn dắt công việc cho nhận viên cấp dưới;
Có khả năng khái quát thông tin, lập và trình bày báo cáo.
Hiểu biết về Quản trị rủi ro và kiểm soát

Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc, được hưởng chế độ du lịch hè
Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & sáng thứ 7
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-10 12:55:02