Kỹ Sư Cấp Thoát Nước

Khối: Thiết kế 2- Phòng Cơ điện
Triển khai các bản vẽ thiết kế Hệ thống Cấp thoát nước, kiểm tra và xử lý xung đột, lập thống kê khối lượng từ model ra file Excel theo phân công từ Trưởng bộ phận.
Đề xuất các phương án Cấp thoát nước (từ giai đoạn ý tưởng đến TKBVTC), thực hiện nhiệm vụ được phân công và chịu trách nhiệm trước Trưởng bộ phận về công việc được giao.
Đưa ra phương án thiết kế, thuyết minh tính toán Hệ thống Cấp thoát nước đối với các dự án (trong khả năng và quyền hạn cho phép).
Dựng và kiểm soát mô hình Revit Plumbing & Piping.
Số lượng : 02 người
Thời gian làm việc: Toàn thời gian
Kiểm tra, hướng dẫn kỹ thuật viên (họa viên) thiết kế trong việc triển khai thiết kế các dự án.

Các chứng chỉ cần có: Không cần thiết (CCHN hạng 1 là lợi thế)
Khả năng khác (nếu có, cần thiết cho công việc): Có kinh nghiệm thiết kế một trong các loại dự án cao tầng, TMDV, hotel
Khả năng lập kế hoạch (tuần, tháng, quý, năm): Tuần, Tháng
Trình độ vi tính (sử dụng phần mềm): Ưu tiên Revit, Cad, các phần mềm chuyên ngành
Trình độ chuyên môn: Cấp thoát nước hoặc PCCC
Trình độ học vấn: Đại học
Kinh nghiệm làm việc: 2- 5 năm

Chế độ phúc lợi:
- Mức thu nhập cạnh tranh và xứng đáng với năng lực:

Lương cơ bản từ .......... triệu/tháng, tổng thu nhập lên đến trên .......... triệu/năm
Thỏa thuận theo năng lực và hiệu quả công việc thực tế
Thử việc 2 tháng, nhận 85% lương

- Chế độ phúc lợi vượt trội chỉ có tại Tập đoàn BCONS

Công ty đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN
Hưởng cổ tức hàng năm khi Công ty đạt lợi nhuận
Cơ hội mua cổ phần ESOP hằng năm tùy theo chiến lược, kết quả kinh doanh

- Tập đoàn tài trợ kinh phí cho các hoạt động sau
(dành cho nhân viên chính thức, qua báo cáo thử việc)

Học phí cho con từ mầm non đến hết lớp 12 (Sau 2 năm chính thức)
1 suất du lịch nước ngoài/năm dành cho cấp quản lý
Phụ cấp xăng xe, đồng phục, mũ bảo hiểm và các trang thiết bị cần thiết theo từng vị trí
Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/ 1 lần, chế độ thai sản, ốm đau, tang chế (tứ thân phụ mẫu)
1 chuyến du lịch trong nước/năm (có tặng tiền mặt cho vợ/chồng)
Ăn trưa tại văn phòng

- Thưởng và đãi ngộ đa dạng:

Tăng lương định kỳ 6 tháng/ 1 lần theo kết quả đánh giá KPI và theo kết quả kinh doanh
Thưởng theo kết quả công việc cho nhân viên vượt trội của bộ phận, thưởng hoàn thành mục tiêu, thưởng lễ/Tết
Lương tháng 13 tiền mặt, còn lại thưởng cổ phần
Thưởng khi tham gia các hoạt động nội bộ:
6 triệu/ý tưởng sáng kiến
3 triệu/lần đạt Đại sứ truyền thông
Các giải thưởng đột xuất khác theo thành tích cá nhân

- Cơ hội phát triển bản thân toàn diện:

Được tham gia các khóa học nội bộ & bên ngoài về:
Kỹ năng chuyên môn
Kỹ năng mềm
Quản lý tiềm năng
Nâng cao năng lực quản lý

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-01 06:55:02