Manual Tester (Từ 2 Năm Kinh Nghiệm)

Thực hiện hầu hết các loại Kiểm thử bao gồm Kiểm thử Chức năng, Kiểm thử Di động, Kiểm thử API, Kiểm thử Bố cục/Giao diện người dùng, Kiểm tra Nội dung và Kiểm thử Phi chức năng (Kiểm thử Khả năng sử dụng, Kiểm thử Tương thích, Kiểm thử Hiệu suất, v.v.).
Lập/xem xét thiết kế kiểm thử, các trường hợp kiểm thử và thực hiện/xem xét việc thực hiện kiểm thử.
Báo cáo lỗi được tìm thấy và kết quả kiểm thử.
Phân tích và làm rõ các yêu cầu của dự án.
Thực hiện tất cả các giai đoạn kiểm thử bao gồm kiểm thử Smoke, kiểm thử Tích hợp, kiểm thử Hệ thống, kiểm thử Hồi quy và hỗ trợ nhóm PO/Khách hàng về việc chạy UAT.
Áp dụng các phương pháp và kỹ thuật kiểm thử để thiết kế các trường hợp kiểm thử và chuẩn bị dữ liệu kiểm thử.
Hỗ trợ các thành viên khác trong việc xử lý sự cố.
Theo dõi/Quản lý chất lượng lỗi, xu hướng lỗi, mật độ lỗi.
Làm việc chặt chẽ với nhóm phát triển để đảm bảo chất lượng sản phẩm.

1 Yêu cầu chung:

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm mảng khách hàng chính phủ và ngân hàng
Ưu tiên ứng viên nữ.
Từ 2 năm kinh nghiệm thực tế về kiểm thử Web/Mobile/API/Database.

2 Bằng cấp và chứng chỉ:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành CNTT, kỹ thuật phần mềm hoặc chuyên ngành liên quan.
Có chứng chỉ ISTQB, giao tiếp tiếng Anh là một lợi thế.

3 Kỹ năng chuyên môn:

Có khả năng đọc hiểu các tài liệu kỹ thuật chính (SAD, DB Schemas, API/Web service specification).
Kiến thức và kinh nghiệm tốt về quy trình kỹ thuật phần mềm tiêu chuẩn, phương pháp kiểm thử và mô hình phát triển phần mềm.
Có kinh nghiệm thiết kế kiểm thử, viết test case.
Kinh nghiệm thực tế trong việc thao tác cơ sở dữ liệu.
Có phương pháp và kỹ thuật kiểm thử.

4 Kỹ năng mềm:

Tự giác và chủ động.
Khả năng làm việc nhóm và độc lập.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy phản biện tốt.
Khéo léo, tỉ mỉ, nhạy bén, ham học hỏi.

1 Chế độ phúc lợi:

Thu nhập: trao đổi (dựa theo năng lực và kinh nghiệm).
Được hưởng các quyền lợi theo Luật Lao động, Nội quy và Quy chế Công ty: tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định, phụ cấp thai sản, cưới hỏi, sinh nhật…
Các hoạt động văn hóa, sự kiện theo tháng, chế độ nghỉ mát, teambuilding,...
Phụ cấp tăng ca, thưởng dự án, thưởng lương tháng 13 hoặc 14, thưởng hiệu suất, thưởng các dịp lễ tết trong năm.
Môi trường trẻ trung, năng động, khuyến khích mọi người thể hiện bản thân, tạo sân chơi lành mạnh với nhiều hoạt động sôi nổi (câu lạc bộ bóng đá, game, chạy bộ, …)
Đánh giá & review lương theo năm.
Trang bị sẵn các thiết bị, máy móc làm việc hiện đại, sẵn sàng phục vụ nhân viên làm việc một cách hiệu quả nhất.

2 Cơ hội phát triển nghề nghiệp:

Được tham gia học hoặc thi các chứng chỉ liên quan với chế độ hỗ trợ về chính sách từ Công ty.
Được định hướng rõ ràng lộ trình phát triển ngay từ giai đoạn đầu gia nhập Công ty.
Làm việc, học hỏi và phát triển cùng những kỹ sư trẻ tài năng, đam mê và có lý tưởng lớn.
Tham gia các buổi workshop hoặc sharing về công nghệ phục vụ nâng cao kỹ năng chuyên môn định kỳ

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-21 01:25:03