NHÂN VIÊN BRAND MARKETING

Thu thập các số liệu liên quan, phân tích số liệu để đưa ra các chiến lược.
Xây dựng nội dung truyền thông (các hình thức như text, video, photo, slide,...) qua các kênh truyền thông (Google, Facebook,...).
Phối hợp thực hiện các chương trình PR, event.
Xây dựng kế hoạch truyền thông theo sự kiện phát sinh.
Nghiên cứu quy mô thị trường, đối tượng khách hàng mục tiêu và các đối thủ.
Lên kế hoạch, quản lý và phân bổ kinh phí cho các hoạt động xây dựng thương hiệu.
Xây dựng mục tiêu, chiến lược và kế hoạch thực hiện marketing, branding.
Lập chiến lược thương hiệu, lan tỏa thương hiệu, tạo ấn tượng thương hiệu mạnh mẽ trong tâm trí khách hàng mục tiêu.
Báo cáo công việc Marketing hàng tháng.

Nam/Nữ, từ 24 đến dưới 30 tuổi.
Sẵn sàng đương đầu với áp lực và thử thách trong công việc.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành khác có liên quan.
Có đam mê và kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing, đặc biệt là Brand Marketing.
Ưu tiên các bạn có kinh nghiệm làm việc trong ngành hàng mỹ phẩm chăm sóc cá nhân hoặc tẩy rửa gia dụng hoặc hóa phẩm chăm sóc thú cưng và có nhiều kinh nghiệm viết content social.
Nhạy cảm với các xu hướng và trào lưu của thị trường.
Tư duy sáng tạo có tầm nhìn xa.
Có khả năng lên kế hoạch, quy trình, chính sách và thực thi, kiểm soát.
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng Word, Excel, PowerPoint.
Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.

CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ:

Về thu nhập (lương, thưởng, phụ cấp): Công ty trả lương theo mô hình 3P (theo vị trí chức danh, theo năng lực và theo hiệu suất làm việc thực tế) nhằm đảm bảo tính công bằng, minh bạch trong quá trình quản trị nhân sự. Công ty thưởng lương tháng 13; thưởng Lễ, Tết dựa trên hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh và quỹ lương phân phối của công ty. Khen thưởng cuối năm đối với CB- CNV có thành tích làm việc xuất sắc các cấp.
Chính sách, chế độ phúc lợi:

- Các chính sách hỗ trợ CB- CNV có hoàn cảnh khó khăn.
- Hỗ trợ chi phí tàu xe đi lại Lễ, Tết cho CB- CNV.
- Đóng BHXH, BHYT, BHXH đầy đủ theo quy định của Pháp luật; ngoài ra, Công ty mua Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện cho toàn thể CB- CNV.
- Phụ cấp cơm trưa văn phòng, hỗ trợ đồng phục hằng năm; trang bị đầy đủ trang thiết bị phục vụ công việc (laptop, máy tính, VPP, chổ ngồi, bàn ghế, tủ,…).
- Hỗ trợ một phần chi phí giữ trẻ, mẫu giáo; xét khen thưởng con CB- CNV có thành tích học xuất sắc; quà Trung thu cho con CB- CNV; quà Quốc tế Thiếu nhi 1/6.
- CB- CNV ốm đau thông thường được bác sĩ thăm khám, cấp phát thuốc tại trạm y tế của Công ty.
- Khám sức khỏe, Teambuilding, du lịch, nghỉ mát định kỳ hằng năm; phép năm 12 ngày.

CB- CNV được tặng quà nhân dịp các sự kiện như Quốc tế phụ nữ 8/3, Ngày phụ nữ Việt Nam 20/10, Tết Trung thu, Tết Nguyên đán, …; được nhận các sản phẩm của Công ty hằng tháng, quà tặng sinh nhật (vật phẩm quà tặng, hiện kim),…
Tham gia các câu lạc bộ ngoại khóa do Công đoàn, Đoàn Thanh niên Công ty tổ chức như CLB Nhảy dân vũ, CLB Guitar, CLB Khiêu vũ; CLB Yoga; CLB Cầu lông; CLB Bóng đá; CLB Pickleball… nhằm rèn luyện sức khỏe, tăng cường sự đoàn kết giữa cán bộ, công nhân viên.
Chương trình đào tạo: CB- CNV được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ chuyên môn và phát triển sự nghiệp thông qua các lớp đào tạo huấn luyện nội bộ hoặc công ty hỗ trợ các lớp đào tạo bên ngoài.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng: thông qua việc đánh giá năng lực, đánh giá hiệu suất làm việc theo BSC – KPI để điều chỉnh mức lương hằng năm;

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-31 14:00:03