Nhân Viên Dự Toán

MỤC ĐÍCH VỊ TRÍ CÔNG VIỆC (Job purpose)

Đảm bảo thực hiện đúng, đầy đủ và kịp thời các chế độ, chính sách, lương/ thưởng cho người lao động theo quy định của công ty và pháp luật hiện hành.

TRÁCH NHIỆM/ NHIỆM VỤ CÔNG VIỆC CHÍNH (Responsibilities/Duties)
CÔNG TÁC CHÍNH

Theo dõi và cập nhật khối lượng của dự án trong quá trình thiết kế, thi công và làm dự toán phát sinh.
Tính toán bóc tách khối lượng vật tư dựa trên bản vẽ thiết kế (BTCT, Kết cấu thép, vật tự nội ngoại thất, điện, nước…) và tính chi phí của dự án. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về lĩnh vực trang trí nội thất.
Duy trì tuân thủ nghiêm ngặt các hướng dẫn ngân sách, tiêu chuẩn chất lượng và an toàn.
Chuẩn bị báo cáo cho Dự án (Hàng tháng, hàng tuần, hàng ngày)
Báo giá, tham gia lập hồ sơ đấu thầu, dự thầu…. và các công việc khác theo phân công của Quản lý

CÔNG TÁC KHÁC

Hỗ trợ và tương tác công việc với các phòng ban, dự án liên quan.
Báo cáo công việc đúng quy định
Tuân thủ chỉ đạo công việc của cấp trên
Tuân thủ quy trình, quy định làm việc của công ty

MỐI QUAN HỆ CÔNG VIỆC CHÍNH (Organizational Contacts)

Quan hệ nội bộ: BGĐ, các Phòng ban trong công ty, Các Dự án/ Công trình
Quan hệ bên ngoài: Ban quản lý dự án nội bộ, đối tác, chủ đầu tư liên quan đế công việc

Sơ đồ tổ chức (Org. chart)
Dự Toán à
Dự Toán

Kiến thức (Knowledge)

Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học, Cao Đẳng chuyên ngành Kinh tế- Xây dựng, Xây dựng.
Vi tính: Sử dụng thành thạo Ms Office (Word, Excel, Power Point, Outlook), Phần mềm dự toán, Phần mềm thiết kế.
Am hiểu: Đọc được Scope bản vẽ

Kỹ năng (Skills)

Xử lý tình huống, giải quyết vấn đề, Ra quyết định
Lập kế hoạch
Kỹ năng phân tích, tổng hợp dữ liệu
Giao tiếp, đàm phán & thuyết phục hiệu quả
Cập nhật thông tin kịp thời và chính xác

Tố chất (Personal Attributes)

Chịu áp lực công việc: Kiểm soát được hành vi, cảm xúc trước mọi tình huống và chủ động giải quyết vấn đề có hiệu quả.
Tỉ mỉ, cẩn thận, chu đáo.
Có trách nhiệm, trung thực & uy tín trong công việc.
Quan tâm đến con người

Các yêu cầu khác (Others)

Số năm kinh nghiệm: Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Giới tính/Tuổi: Nam/ Nữ, từ 25 trở lên.

QUYỀN HẠN (Authority)
Các quyền hạn liên quan đến công việc:

Đề xuất các ý kiến, giải pháp nhằm cải tiến công việc nhân sự hiệu quả hơn.
Yêu cầu người lao động thực hiện đúng quy trình, biểu mẫu, thời hạn do P. Dự án phụ trách.

Các quyền hạn liên quan đến cơ sở vật chất
(
Facility
)

Được đề xuất bổ sung, thêm các thiết bị mới giúp tăng năng suất.
Được đề xuất thay mới máy móc thiết bị đã hết hạn sử dụng hoặc làm ảnh hưởng đến năng suất của công việc.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-16 13:55:05