Nhân viên Hành chính Nhân sự

Quản lý hồ sơ nhân sự, dữ liệu trên hệ thống phần mềm quản lý nhân sự (AMIS HRM)
Sử dụng tốt phầm mền quản lý nhân sự (AMIS HRM) và các ứng dụng công nghệ thông tin phục vụ công việc
Phối hợp triển khai, vận hành hệ thống phần mềm nội bộ
Quản lý, theo dõi công văn đến – đi, tiếp nhận CPN từ các đơn vị gửi đi và chuyển phát cho cho các đơn vị khi có CPN đến, Quản lý và sữ dụng con dấu Công ty theo đúng quy định;
Hỗ trợ các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động và thực hiện các công việc theo khác theo yêu cầu của quản lý.
Theo dõi và tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho CB.CNV theo quy định;
Tiếp nhận yêu cầu nhân sự từ các đơn vị, đăng tin và thực hiện các nghiệp vụ phỏng vấn, nhận việc, cập nhật thông tin nhân sự lên phần mềm Amis HRM.
Phối hợp với đơn vị tư vấn hoặc dịch vụ để quản lý, theo dõi, tổ chức đào tạo/huấn luyện nghiệp vụ vận tải, vận chuyển hàng hóa, PCCC, ATLĐ – An toàn hóa chất – An toàn trên cao và các chương trình đào tạo/huân luyện khác theo yêu cầu của Pháp luật.
Phối hợp với đơn vị tư vấn hoặc dịch vụ để quản lý, theo dõi kiểm định xe, bồn, rơ móc, bảo hiểm dân sự, bảo hiểm vật chất xe (hồ sơ pháp lý xe vận tải), theo dõi phần mềm quản lý xe.
Quản lý và theo dõi, làm thủ tục thanh toán các chi phí hành chính: điện, nước, điện thoại, CPN, sữa chữa máy in, photo, mực…và các chi phí hậu cần, khánh tiết khác;

Nam/nữ, tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị, Hành chính Công, kinh tế,...hoặc có kinh nghiệm
Có kinh nghiệm sử dụng phần mềm MISA AMIS hoặc làm hành chính nhân sự ở các công ty vận tải/logistics là một lợi thế.
Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và quản lý hồ sơ tốt khoa học
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel,...).
Hiểu biết về Luật lao động, ATVSLĐ, ATLĐ

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-27 13:45:03