NHÂN VIÊN KẾ TOÁN MUA HÀNG

Kiểm tra, đối chiếu hồ sơ, chứng từ liên quan đến nghiệp vụ kế toán CCDC của các đơn vị.
Hạch toán bút toán kế toán phát sinh liên quan đến chi phí quản lý của các đơn vị
Hạch toán bút toán kế toán phát sinh liên quan đến mua sắm và thanh lý CCDC.
Tổng hợp số liệu dự báo dòng tiền chi, theo dõi và báo cáo số liệu ngân sách từ hoạt động mua sắm, sửa chữa CCDC- TSCĐ của Công ty.
Theo dõi thời hạn thanh toán của từng khách hàng dựa vào hợp đồng mua CCDC- TSCĐ
Thực hiện quản lý hồ sơ, báo cáo, rà soát, xây dựng quy trình quy định, phân tích đánh giá rủi ro nghiệp vụ liên quan đến kế toán TSCĐ- CCDC
Báo cáo tổng hợp số liệu đối chiếu xuất nhập tồn kho CCDC với các đơn vị liên quan.
Theo dõi kiểm tra công nợ của nhà cung cấp, lập báo cáo chi phí phát sinh khi có yêu cầu.
Lập phiếu kế toán tăng giảm, chi phí sửa chữa, bảng TSCĐ hết giá trị, biên bản kiểm kê, bảng kê thuế GTGT đầu vào liên quan đến mua sắm TSCĐ.
Hạch toán bút toán kế toán, theo dõi cập nhật tình hình tăng giảm, trích khấu hao, kiểm kê liên quan đến mua sắm TSCĐ.
Lập phiếu kế toán các chứng từ tạm ứng trong tháng.
Lập phiếu kế toán các chứng từ tạm ứng trong tháng, bảng kê thuế GTGT đầu vào liên quan đến nghiệp vụ mua sắm CCDC.
Kiểm tra, đối chiếu hồ sơ, chứng từ liên quan đến nghiệp vụ kế toán TSCĐ của các đơn vị.
Kiểm tra, đối chiếu hồ sơ, chứng từ liên quan đến nghiệp vụ kế toán chi phí của các đơn vị.
Thực hiện các công việc khác theo hướng dẫn của CBQL và cấp trên.

Kỹ năng giao tiếp tốt; trung thực, nhiệt huyết, cẩn thận, tỉ mỉ, trách nhiệm với công việc; phối hợp tốt với các phòng ban trong quá trình làm việc.
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng: Word, Excel, PowerPoint,…
01 Nam/Nữ, từ 24 đến dưới 30 tuổi.
Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm công tác kế toán.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính- Ngân hàng hoặc các ngành Kinh tế khác tương đương.
Có kiến thức về hệ thống kế toán Việt Nam, Luật Doanh nghiệp.
Kỹ năng phân tích, tổng hợp số liệu tốt.

CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ

Về thu nhập (lương, thưởng, phụ cấp): Công ty trả lương theo mô hình 3P (theo vị trí chức danh, theo năng lực và theo hiệu suất làm việc thực tế) nhằm đảm bảo tính công bằng, minh bạch trong quá trình quản trị nhân sự. Công ty thưởng lương tháng 13; thưởng Lễ, Tết dựa trên hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh và quỹ lương phân phối của công ty. Khen thưởng cuối năm đối với CB- CNV có thành tích làm việc xuất sắc các cấp.
Chính sách, chế độ phúc lợi:

- Đóng BHXH, BHYT, BHXH đầy đủ theo quy định của Pháp luật; ngoài ra, Công ty mua Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện cho toàn thể CB- CNV.
- Phụ cấp cơm trưa văn phòng, hỗ trợ đồng phục hằng năm; trang bị đầy đủ trang thiết bị phục vụ công việc (laptop, máy tính, VPP, chổ ngồi, bàn ghế, tủ,…).
- Các chính sách hỗ trợ CB- CNV có hoàn cảnh khó khăn.
- Hỗ trợ một phần chi phí giữ trẻ, mẫu giáo; xét khen thưởng con CB- CNV có thành tích học xuất sắc; quà Trung thu cho con CB- CNV; quà Quốc tế Thiếu nhi 1/6.
- Hỗ trợ chi phí tàu xe đi lại Lễ, Tết cho CB- CNV.
- CB- CNV ốm đau thông thường được bác sĩ thăm khám, cấp phát thuốc tại trạm y tế của Công ty.
- Khám sức khỏe, Teambuilding, du lịch, nghỉ mát định kỳ hằng năm; phép năm 12 ngày.

Tham gia các câu lạc bộ ngoại khóa do Công đoàn, Đoàn Thanh niên Công ty tổ chức như CLB Nhảy dân vũ, CLB Guitar, CLB Khiêu vũ; CLB Yoga; CLB Cầu lông; CLB Bóng đá; CLB Pickleball… nhằm rèn luyện sức khỏe, tăng cường sự đoàn kết giữa cán bộ, công nhân viên.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng: thông qua việc đánh giá năng lực, đánh giá hiệu suất làm việc theo BSC – KPI để điều chỉnh mức lương hằng năm;
Chương trình đào tạo: CB- CNV được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ chuyên môn và phát triển sự nghiệp thông qua các lớp đào tạo huấn luyện nội bộ hoặc công ty hỗ trợ các lớp đào tạo bên ngoài.
CB- CNV được tặng quà nhân dịp các sự kiện như Quốc tế phụ nữ 8/3, Ngày phụ nữ Việt Nam 20/10, Tết Trung thu, Tết Nguyên đán, …; được nhận các sản phẩm của Công ty hằng tháng, quà tặng sinh nhật (vật phẩm quà tặng, hiện kim),…

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-26 10:15:03