Nhân Viên Marketing Thị Trường Nhật (Content/Social Media) - Tiếng Nhật N2

Hỗ trợ triển khai các hoạt động truyền thông, sự kiện hướng đến khách hàng Nhật.
Phối hợp với các nhân sự khác để đảm bảo nội dung truyền tải đúng định hướng và phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Thực hiện biên tập, chuyển ngữ nội dung Việt – Nhật, đảm bảo cách diễn đạt tự nhiên, phù hợp với ngôn ngữ và văn hóa Nhật Bản.
Đề xuất ý tưởng và phối hợp sản xuất nội dung phục vụ thị trường Nhật Bản, bao gồm nội dung trên social media và các tài liệu truyền thông/marketing khác.
Quản lý, vận hành các nền tảng social media tại Nhật Bản (Facebook, X, LinkedIn, Line,...), theo dõi hiệu quả và đề xuất cải thiện.

Có kinh nghiệm quản lý, vận hành các kênh mạng xã hội, đặc biệt là các nền tảng social phổ biến ở Nhật.
Tính cách vui vẻ, hòa đồng, có khả năng phối hợp nhiều bộ phận và làm việc nhóm tốt.
Hiểu văn hóa Nhật, nắm bắt tốt xu hướng, hành vi người dùng mạng xã hội tại Nhật.
Trình độ tiếng Nhật từ N2 trở lên, giao tiếp tự nhiên, có khả năng viết nội dung phù hợp với văn hóa Nhật Bản.
Nhanh nhạy với xu hướng thị trường, có khả năng quan sát và đề xuất ý tưởng nội dung phù hợp với đối tượng khách hàng mục tiêu.
Đam mê công nghệ và lĩnh vực IT, luôn sẵn sàng học hỏi các xu hướng mới.
Ưu tiên ứng viên đã từng học tập, sinh sống hoặc làm việc tại Nhật.

Môi trường chuyên nghiệp, cởi mở:

Văn hóa học tập mạnh mẽ với khát vọng và thái độ khao khát tích lũy tri thức.
Làm việc cùng những đồng nghiệp trẻ, nhiệt tình và luôn sẵn sàng chia sẻ;

Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:

Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp;
Được tham gia miễn phí các chương trình đào tạo do công ty tổ chức.

Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:

Đồ uống, đồ ăn nhẹ tại văn phòng;
Chế độ chăm sóc phụ nữ: Đi muộn/về sớm 4 lần/tháng. Nghỉ thai sản thưởng ngay 1 tháng lương;
Được hưởng nghỉ phép bắt đầu từ thử việc và không dùng hết được trả lại tiền lương;
Bảo hiểm sức khoẻ dành riêng cho Rabilers (theo thâm niên);
Thưởng cuối năm và các dịp Lễ, Tết;
Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý;
Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Rabitalk, CLB: bóng đá, bóng bàn, cầu lông, bi- a,...);
Phúc lợi ốm đau, thai sản, hiếu hỉ cho nhân viên và cả người thân.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-02 20:15:02