Nhân viên Nhân sự/ Human Resources Officer

Hỗ trợ triển khai chính sách & quy trình (P&P) của bộ phận nhân sự.
Hoàn thành báo cáo BSC hàng tháng.
Chịu trách nhiệm về tuyển dụng, nghỉ việc và điều chuyển nhân sự.
Tổ chức và phối hợp kế hoạch công tác hàng năm của công ty và của phòng ban.
Kiểm tra và thực hiện các nhiệm vụ nhân sự bao gồm PIT, bảng lương, tuyển dụng.
Chịu trách nhiệm quản lý thử việc và đánh giá nhân viên.
Tổ chức và phụ trách các hoạt động dành cho nhân viên.
Duy trì mối quan hệ tốt với các trung tâm đào tạo và các cơ sở giáo dục.
Duy trì và cập nhật bảng thông báo.
Chịu trách nhiệm kiểm tra chấm công, ngày nghỉ và phép của nhân viên.
Cung cấp danh thiếp và thẻ làm việc cho nhân viên.
Làm việc với Quản lý Nhân sự để phụ trách quản lý và giám sát công tác đào tạo và các hoạt động của nhân viên ở nhiều cấp hành chính khác nhau.
Lưu trữ hồ sơ nhân viên (ví dụ: Giấy chứng nhận sức khỏe, v.v.).
Hỗ trợ việc ký kết hợp đồng với nhân viên.
Phân tích nhu cầu công việc theo chính sách của công ty và giải quyết các vấn đề liên quan đến quản lý và dịch vụ.
English version
Work with the HR Manager to take charge of the management and supervision of the training and activities of staff of different administrative levels.
Analyze the task needs according to the company’s policy and tackle problems about management & service.
Organize & coordinate the company’s and department’s yearly work.
Complete the monthly BSC report.
Organize and take charge of the various staff activities.
Maintain and update the announcement boards.
Maintain a good relationship with the training centres and educational institutions.
Examine, conduct the HR task including PIT, Payroll, Recruitment.
Responsible for the recruitment, resignation and transfer of staff.
Responsible for auditing the staff attendance, holidays & leaves.
Responsible for the management of staff probation & evaluation.
Provide employees with their name card and working card.
Facilitate the signing of contracts with staff
Assist with the P&P of the HR.
Filing of staff’s documents (eg. Health Certifications, etc)

Trình độ Học vấn: Đại học
Ít nhất 3 năm trong vai trò liên quan đến đào tạo khách sạn
Kỹ năng làm việc nhóm và phối hợp với các phòng ban khác
Có tổ chức và trách nhiệm, biết ưu tiên công việc để đáp ứng hiệu quả, thời hạn
Kỹ năng giao tiếp bằng lời nói và văn bản
Linh hoạt, có khả năng thích ứng với các tình huống thay đổi Nâng cao
Kỹ năng sử dụng máy tính, tin học văn phòng
Kiến thức về Luật Lao động địa phương
Hướng đến kết quả, có khả năng hoàn thành nhiệm vụ để đạt mục tiêu hiệu quả Nâng cao
Kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng hướng dẫn và đào tạo để thúc đẩy đội ngũ làm việc cùng nhau Nâng cao
Kinh nghiệm Chuyên môn
Kỹ năng, Kiến thức & Năng lực ở mức độ thành thạo
Kiến thức về Nhân sự
English version
Skills, Knowledge & Competencies Proficiency Level
Knowledge in Human Resources practices Advanced
Knowledge in Local Labour Regulations Advanced
Results driven, able to complete tasks to accomplish goals effectively Advanced
Flexible, able to adapt to changing situations Advanced
Organised and responsible, able to prioritise work to meet deadlines effectively Advanced
Commands leadership, instructional and training skills to motivate the team to work together Advanced
Able to work in team and with other departments Advanced
Commands computer literacy skills Working
Commands verbal and written communication skills Working
Academic Qualifications: Bachelor
Professional Experience
At least 3 years in a Hotel Training related role

Lương tháng thứ 13
Nhận Service Charge ngay từ tháng thử việc.
Thưởng tiền mặt vào các dịp lễ đặc biệt (Quốc Khánh, Tết Âm lịch, Tết Dương Lịch, Ngày Quốc tế Lao động,..).
Thưởng hiệu quả kinh doanh hàng năm hấp dẫn căn cứ theo tình hình kinh doanh.
Cơ hội phát triển và lộ trình thăng tiến tại khách sạn và trong toàn bộ hệ thống tập đoàn Fraser Hospitality toàn cầu.
Tham gia đầy đủ các hoạt động nội bộ của khách sạn.
Cung cấp đồng phục và bữa ăn ca miễn phí.
Ưu đãi giảm giá nội bộ khi bản thân cùng gia đình sử dụng dịch vụ của khách sạn.
Mức thu nhập cạnh tranh và được xem xét tăng lương hàng năm dựa trên hiệu quả công việc.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHTN theo quy định pháp luật Việt Nam.
12 ngày nghỉ phép/năm.
English version
Full participation in the hotel’s internal activities and events.
Competitive salary with annual performance- based salary reviews.
Opportunities for career development and advancement within the hotel and across the global Fraser Hospitality Group.
Full participation in social insurance and unemployment insurance in accordance with Vietnamese law.
Cash bonuses on special holidays (National Day, Lunar New Year, New Year’s Day, International Labor Day, etc.).
13th- month salary
Exclusive internal discounts for employees and their families when using hotel services.
12 days of annual leave per year.
Attractive annual performance bonus based on business results.
Service charge entitlement starting from the probationary period.
Complimentary uniform and duty meals provided.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-20 15:35:03