Nhân viên nhân sự tổng hợp

Phối hợp triển khai công tác chấm công, nghỉ phép, tăng ca, tính lương cho toàn Công ty; đảm bảo các quy trình C&B (tiền lương, BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN, trợ cấp, phúc lợi) được thực hiện chính xác, đúng hạn, bảo mật.
Giám sát toàn bộ quy trình quản lý nhân sự bao gồm: ký kết, gia hạn HĐLĐ; điều động, thuyên chuyển, khen thưởng, kỷ luật, chấm dứt HĐLĐ theo quy định.
Phối hợp cùng các bộ phận trong công tác giữ chân, phát triển, thu hút và nâng cao gắn kết nhân sự.
Phụ trách truyền thông nội bộ liên quan đến chính sách, phúc lợi, hoạt động Công ty.
Đảm bảo cập nhật thông tin nhân sự lưu trữ, xử lý đầy đủ, chính xác, kịp thời bao gồm file cứng và phần mềm.
Tổ chức đào tạo hội nhập, hỗ trợ đào tạo định kỳ, đào tạo theo kế hoạch được phê duyệt cho các phòng ban và CBNV Công ty.
Tiếp nhận phiếu Yêu cầu nhân sự, đăng tin tuyển dụng, thực hiện rà soát hồ sơ ứng viên, tuyển dụng ứng viên thực tế theo nhu cầu.
Đề xuất, rà soát, cập nhật và triển khai các chính sách, quy định về nhân sự.
Các công việc khác liên quan đến chức năng nhiệm vụ.

Chuyên môn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, nhân sự tiền lương, Luật, Kế toán. Nắm và hiểu rõ quy định pháp luật về luật lao động, luật BHXH.
Kinh nghiệm: Thời gian công tác thực tế về nhân sự tổng hợp 2 năm trở lên
Kỹ năng:

Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng và excel ở mức độ nâng cao;
Ngoại ngữ: tiếng anh giao tiếp, đọc hiểu xử lí tài liệu
Thái độ: Có tinh thần trách nhiệm, cẩn trọng; chủ động, sáng tạo và tinh thần đoàn kết.
Có khả năng tương tác công việc tốt và giải quyết các vấn đề dưới áp lực cao;

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Xe đưa đón, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-30 13:25:03