Nhân viên Pháp lý - Hành chính nhân sự

Nhiệm vụ chính
Quản lý lương & phúc lợi
- Theo dõi chấm công, nghỉ phép, chế độ
- Thực hiện chính sách phúc lợi cho nhân viên
- Tính lương, thưởng, phụ cấp hằng tháng
- Lập báo cáo chi phí nhân sự
Quản lý bảo hiểm
- Báo tăng/giảm lao động, chế độ ốm đau, thai sản…
- Thực hiện thủ tục BHXH, BHYT, BHTN
- Đối chiếu số liệu với cơ quan BHXH
Quản lý pháp lý lao động & công ty
- Soạn HĐLĐ, phụ lục, quyết định nhân sự
- Đăng ký, xin phép hội thảo nông dân
- Tham mưu tuân thủ luật lao động, quy định nội bộ
- Theo dõi hồ sơ pháp lý công ty, giấy phép, nội quy
Hành chính nhân sự
- Quản lý hồ sơ nhân sự
- Hỗ trợ tuyển dụng, onboarding khi cần
- Phối hợp và báo cáo số liệu tài chính công đoàn
- Báo cáo nhân sự định kỳ cho Ban lãnh đạo
Trách nhiệm
- Soạn thảo & kiểm tra hợp đồng, hồ sơ pháp lý công ty.
- Soạn thảo thông báo tuyển dụng, cập nhật nội quy, xử lý quan hệ lao động.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng, lương, bảo hiểm.
- Báo cáo tình hình thực hiện nội quy của nhân viên
- Cập nhật quy định pháp lý liên quan đến hoạt động công ty cho BGĐ- Báo cáo tình hình sử dụng lao động định kỳ cho Ban Giám đốc.
- Đăng ký các thủ tục cơ quan nhà nước, chương trình khuyến mãi công ty
- Quản lý và kiểm kê quà tặng chăm sóc khách hàng

- Yêu cầu là cử nhân luật có ít nhất 1 năm kinh nghiệm (Chỉ tuyển nữ)
- Chế độ BHXH đầy đủ
- Mức lương thỏa thuận

- Số lượng: 01
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 7

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-20 13:25:02