Nhân Viên Tuyển Dụng

Phối hợp với các Trưởng bộ phận trong quá trình phỏng vấn, theo dõi và phản hồi kết quả cho ứng viên.
Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên theo yêu cầu từng vị trí (ưu tiên các vị trí CNTT, kinh doanh, hỗ trợ kỹ thuật…).
Soạn thảo và đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp
Phối hợp tổ chức một số hoạt động nội bộ: sinh nhật, onboarding, sự kiện nhỏ của Công ty (khi cần).
Thực hiện phỏng vấn sơ tuyển (online/offline), đánh giá mức độ phù hợp ban đầu của ứng viên.
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, phối hợp xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm.
Hỗ trợ các công việc hành chính nhân sự phát sinh theo phân công (chuẩn bị hồ sơ, biểu mẫu, thông báo nội bộ…).
Hỗ trợ công tác lưu trữ hồ sơ nhân sự, cập nhật danh sách nhân sự theo hướng dẫn.
Tham gia xây dựng hình ảnh và thương hiệu tuyển dụng của Công ty.
Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (onboarding), hướng dẫn hội nhập ban đầu cho nhân viên mới.
Quản lý data ứng viên, xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng.

Có khả năng giao tiếp tốt, chủ động, linh hoạt và chịu được áp lực tuyển dụng.
Từ 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng; ưu tiên ứng viên từng tuyển các vị trí IT/Tech.
Kỹ năng tìm kiếm, đánh giá và làm việc với ứng viên tốt.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành: Kinh doanh, CNTT, Ngoại thương, Kinh tế, Marketing hoặc các ngành liên quan
Sử dụng tốt tin học văn phòng (Word, Excel, Google Sheet…).

Các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty (tham quan, nghỉ mát, lương thưởng, nghỉ Tết lễ, …)
Các hoạt động văn hóa định kì như: Ngày lễ, Sinh nhật Công ty; … Du lịch, team building 2- 3 lần/năm.
Thưởng Lễ Tết, thưởng hiệu quả kinh doanh theo quy định và theo kết quả kinh doanh của Công ty.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, lắng nghe, tôn trọng.
Bảo hiểm sức khỏe Bzisoft 24/7 và Chương trình Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-01 00:30:03